6退休返聘人員工傷應(yīng)該如何處理-資料下載頁
2025-09-12 14:32本頁面
【正文】 理完畢后，再行處理。同時，與譚某提出按照工傷賠償標準進行和解。 與 d 公司取得共識后，一切有 條不紊的進行，行政訴訟很順 第 3 頁 共 3 頁 利的被受理了。其后，譚某同意按照工傷賠償標準進行和解，順利了結(jié)此案。 總結(jié)該案，用人單位在聘用已過退休年齡的員工時，必須了解其是否已享受養(yǎng)老待遇，最好在協(xié)議中明確此情況。同時，在目前許多地區(qū)，由于政策問題，用人單位無法幫已過退休年齡的員工參加社保，因此，最好購買相應(yīng)的商業(yè)保險作為保障。 吳尚文律師，廣東道怡律師事務(wù)所 如轉(zhuǎn)載，請注明來源，謝謝。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1