6述職報告該如何寫-資料下載頁
2024-09-21 14:31本頁面
【正文】 象、做公道正派表率的征文活動中的《淺談堅持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦， 第 7 頁 共 8 頁 代表省公司組工干部征文，參加集團公司的征文活動。 樹立職能部門為經(jīng)營、為生產(chǎn)一線服務的理念，對經(jīng)營、網(wǎng)絡和生產(chǎn)一線提出的各種問題，都能認真對待，善于傾聽業(yè)務部門 的各種意見和建議，對于職責范圍內(nèi)的事情，都能認真對待及時解決，此文來源于，對于超權限范圍的問題，也能及時向領導請示，經(jīng)批準后及時協(xié)調溝通。 ensp。 近期根據(jù)公司的發(fā)展情況，認真落實公司相關區(qū)、縣營業(yè)員、基站維護員、數(shù)據(jù)業(yè)務經(jīng)理的勞務工招聘工作，由于此次招聘人員達 43 人之多，為聘用到較好的素質人才，積極與市人才交流中心、黑龍江大學 **分校等相關部門聯(lián)系、溝通，現(xiàn)黑龍江大學 **分校已有應界畢業(yè)生 30 余人集體報名準備應試，此文來源于，市人才交流中心將首次與企業(yè)合作，將在 11 月 18 日在市人才交流 中心，與我公司共同舉辦人才專場招聘會，廣告信息的發(fā)布及場地，均由市人才交流中心負責提供，不僅提高了公司的宣傳度，也為公司提高招聘工作質量，開了一個好頭。 ensp。總之，在總經(jīng)理的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，一是要注意工作的方式方法，嚴格管理是對的，但要求不宜太過急躁，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性。二 第 8 頁 共 8 頁 是關注和加強 與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好人力資源提升項目工作，為公司經(jīng)營和生產(chǎn)發(fā)展，做好支撐與服務。
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