7以科學(xué)的政績(jī)考評(píng)推動(dòng)和諧社會(huì)發(fā)展-資料下載頁
2025-09-12 14:31本頁面
【正文】 實(shí)績(jī)要充分肯定，對(duì)潛在政績(jī)也要積極評(píng)價(jià)；對(duì)物化成果要正確對(duì)待，對(duì)非 物化成果也要客觀評(píng)價(jià)。 個(gè)人政績(jī)與集體政績(jī)的關(guān)系。任何工作成績(jī)都是所有成員共 第 5 頁 共 5 頁 同努力的結(jié)果，每個(gè)成員在圍繞整體目標(biāo)、履行崗位職責(zé)過程中也創(chuàng)造了個(gè)人政績(jī)。既要避免政績(jī)考評(píng)簡(jiǎn)單地平均政績(jī)，又不能因強(qiáng)調(diào)集體努力而否認(rèn)個(gè)人貢獻(xiàn)。 主觀努力與客觀條件的關(guān)系。政績(jī)考評(píng)既要看到干部自身素質(zhì)和主觀努力的程度，又要分析外部條件、環(huán)境基礎(chǔ)等客觀因素的影響；既要看干部在任期內(nèi)做出的成績(jī)，又要看前任留下的基礎(chǔ)和起點(diǎn)；既要看干部某一時(shí)期的表現(xiàn)，又要注意考察干部的一貫表現(xiàn)；既要看干部履行職責(zé)的一般情況，又要考察其在特 殊時(shí)期是否能經(jīng)得起考驗(yàn)。 定性評(píng)價(jià)與定量考核的關(guān)系。對(duì)本身有量化指標(biāo)的工作要堅(jiān)持做到量化考核；對(duì)沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應(yīng)采取群眾民主測(cè)評(píng)、群眾滿意度評(píng)價(jià)等方式，變抽象為具體。 集中考評(píng)與經(jīng)常性考評(píng)的關(guān)系。政績(jī)考評(píng)僅僅依靠年度的集中考評(píng)是不夠的，必須注重平時(shí)考評(píng)，使考評(píng)工作經(jīng)?；?、制度化。經(jīng)常性考評(píng)可以及時(shí)了解考評(píng)對(duì)象的工作情況，有助于全面、客觀地評(píng)價(jià)干部，也為集中考評(píng)奠定了基礎(chǔ)，使政績(jī)考評(píng)結(jié)果更科學(xué)、更準(zhǔn)確。
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