6述職述廉及創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導工作報告-資料下載頁
2024-09-21 14:30本頁面
【正文】 ，創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境。一年來學校先后改建了運動場，綜合樓建成投入使用， 學生公寓設(shè)施齊全，食堂寬敞明亮，衛(wèi)生設(shè)施齊備，達到 a 級食堂標準。學校投資裝 第 8 頁 共 9 頁 備了一個學生機房，添置了 16 臺新投影儀和運動場廣播投備，教師錄音機 40 臺 。處室辦公室電腦全部更新，添置了 20 多臺 。學校東校門道路鋪上了瀝青路面，高考監(jiān)控設(shè)備進行了維修，更換了部分設(shè)備。學校水、電存在著不安全隱患，花大氣力整改，為教師辦了實事，也為學校一方平安創(chuàng)設(shè)了良好的基礎(chǔ)條件。 加強財務(wù)管理，厲行節(jié)約 學校針對目前財政窘迫的情況，著力加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，厲行節(jié)約，以服務(wù)教育教學、改善辦學條件和改善教職工待遇為重點，讓每一筆錢每一筆帳收支清楚明了，使用公開透明，用得合情合理，使后勤工作發(fā)揮其在學校工作中的最大效益。 執(zhí)政為民，為教職員工辦實事 關(guān)注民生，切實改進工作作風，為教職工辦好事、辦實事。一年多來，學校通過嚴格控制各項支出，確保了一年收支基本平衡，確保了學校正常運轉(zhuǎn)，學校教職工的一個月獎勵工資、醫(yī)療鋪底都實行了滿額發(fā)放，住房公積金增加了發(fā)放基數(shù)，組織了教職工外出參觀學校大型活動總務(wù)后勤為每位教職工增加了伙食補貼。今年教師職稱評定工作實行改革，實行量化評分，全校大會述職，評委依 個人材料審核打分，有 8 位教師解決了高級教師職稱評定，學校還組織全校教師參加了教師野外素質(zhì)拓展訓練，增強了團隊合作意識，增強了學校凝聚力。 全力抓好學校安全綜治工作、消防安全、交通安全工作， 第 9 頁 共 9 頁 確保學校一方平安，全年沒有發(fā)生一起安全事故。學校計生工作、老干工作、群團統(tǒng)戰(zhàn)工作都出色完成了上級下達任務(wù)，團委少先隊工作評為市教育局先進單位。 用科學發(fā)展觀為指導，審視學校發(fā)展歷程，我們深感責任重大。 21 中作為省級示范性高中，辦學特色不夠明顯，師資隊伍整體素質(zhì)不是很強，辦學基礎(chǔ)設(shè)施還十分落后，教學質(zhì) 量有待提升，學校核心競爭力不夠強，社會聲譽與影響力不夠明顯。我們將在深入學習實踐科學發(fā)展的過程中，認真反思，深入查找存在問題，集中全校師生智慧，科學制定 2024—— 2024 年學校 3 年發(fā)展規(guī)劃，科學謀劃學校的可持續(xù)發(fā)展，把 21 中真正辦成人民滿意的學校，辦成名符其實的省級示范性高中。
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