6述職述廉應(yīng)突出三性-資料下載頁
2025-09-12 14:29本頁面
【正文】 對群眾測評認(rèn)可度和滿意度較低或存在一般性問題的，進(jìn)行誡勉談話，限期整改；對問題比較突出或違紀(jì)違法的，照章處理。要把述職述廉結(jié)果與干部選拔任用相結(jié)合。對述職述廉中民主評議的意見、測評的結(jié)果，紀(jì)委、組織部門要進(jìn)行綜合分析運(yùn)用，有效地體現(xiàn)到對干部的使用上來，作為決定他們升降去留、獎懲的依據(jù)之一。
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