6述職報(bào)告的概念和寫作范文-資料下載頁
2025-09-12 14:26本頁面
【正文】 人履行職責(zé)的優(yōu)劣得失。要有一個(gè)主導(dǎo)思想做統(tǒng)帥，注重經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的理性分析，避免事無巨細(xì)，面面俱到，平均分配篇幅。 第 6 頁 共 7 頁 （四）要突出個(gè)性，體現(xiàn)特色 要緊緊圍繞自身履行職責(zé)的實(shí)際情況開展述職，寫出自身的工作特 色。述職報(bào)告是寫自己的工作實(shí)踐，不同班子的隊(duì)伍狀況、工作環(huán)境、工作任務(wù)不同，各人的崗位角色、工作職責(zé)、作風(fēng)習(xí)慣各異，主旨時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)自身獨(dú)具特色之處，無論是對(duì)于經(jīng)驗(yàn)得失的分析，對(duì)語言的運(yùn)用，都要力求寫出特色，避免千人一面，避免混同于總結(jié)。 （五）要琢磨語言，力求簡潔通俗 述職報(bào)告要面對(duì)聽眾，就要注意變文字為有聲語言： 、口語化、大眾化； ，注意長短交叉合理，隨物（公務(wù)和感情）賦形； （古語和歐化語），僅作點(diǎn)綴之用； ； ； ； “ 吧 ” 、 “ 嗎 ” 之類； ，有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替，如頓號(hào)改為 “ 和 ” ，破折號(hào)改為 “ 是 ” ，引號(hào)表示否定時(shí)加 “ 所謂 ” ，括號(hào)補(bǔ)充另用文字說明等。 （六）要親自動(dòng)手，注重創(chuàng)新 第 7 頁 共 7 頁 述職報(bào)告的自我評(píng)述性決定了它必須由述職者本人撰寫。別人始終沒有自己更了解自己，如果隨便讓別人代勞，既是對(duì)考評(píng)者的不尊重，又是對(duì)自己工作的不尊重。還有的述職報(bào)告 幾十年如一日，年年述職，年年照舊，僅僅改動(dòng)一些年份與數(shù)字，毫無特點(diǎn)，同時(shí)也必然消磨了這一文種的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
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