6文化局工作計劃-資料下載頁
2025-09-12 14:06本頁面
【正文】 （一）建立和完善科學性、規(guī)范化的工作機制。 一是建立大型群眾文化活動項目管理機制。其中包括活動（工作）項目的確立，承辦活動（工作）項目的申請、批準活動 第 6 頁 共 7 頁 （工作）項目的要求標準、具體實施、事后評估、獎懲等基本內容，活動經(jīng)費由市前劃撥改為事后獎勵或劃撥相結合的形式進行。 二是建立市、區(qū)（縣、市）聯(lián)動運行機制。其中包括 承辦市級大型活動區(qū)縣的理由、經(jīng)費的來源，活動方式、規(guī)模、程序，雙方的責任、任務分配等。 三是建立基層文化設施建設和使用管理獎懲機制。其中包括文化設施建設的標準、規(guī)模，資金的劃撥、使用，設施建成后的人員配備、開放時間、功能利用、獎懲等。 四是建立和完善區(qū)、縣（市）文化部門的績效考評機制。其中包括考評內容、方式、時間、標準、獎懲等。 （二）加強人才培養(yǎng)，強化隊伍建設。 一是加強對區(qū)、縣（市）、局屬有關單位主要領導、主管領導的培訓、不斷提升文化隊伍綜合素質、工作能力、管理水 平。 二是加強對業(yè)務干部隊伍的管理，采取多種方式，培養(yǎng)群眾文化方面的行家里手、高端人才，完善職稱評定晉升的相關辦法，業(yè)務考核、評比獎懲制度。 三是加強對群眾文化骨干隊伍的輔導，發(fā)揮協(xié)會、社團的組織、示范、引領作用。 （三）建立完善獎勵激勵政策。 一是對品牌活動的扶持政策；二是對精品節(jié)目、作品的獎勵政策；三是對創(chuàng)新或有重大影響工作的獎勵政策；四是對特色文 第 7 頁 共 7 頁 化基地建設的扶持政策；五是對優(yōu)秀協(xié)會、社團的獎勵政策。
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