6探究農(nóng)信社文化建設(shè)措施-資料下載頁
2024-09-21 14:01本頁面
【正文】 、服務城鄉(xiāng)發(fā)展的新理念，在搞好城市金融的同時，農(nóng)村金融也要同步前進，要堅持城市業(yè)務與農(nóng)村業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展、 農(nóng)村業(yè)務和城市業(yè)務互補支撐的經(jīng)營體系，為最廣大的城鄉(xiāng)客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務，促進城鄉(xiāng)快速發(fā)展，為實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)信社增效努力作出應有的貢獻。 7 完善工作機制，與企業(yè)文化及其價值理念體系相適應 農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)是一項長期性、全局性的系統(tǒng)工程，需要農(nóng)村信用社員工的廣泛參與，更需要形成有力的制度保障和長效工作機制，良好的機制基礎(chǔ)是農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的有力保障。堅持依法合規(guī)經(jīng)營，實行標準化管理、規(guī)范化運作，能夠?qū)V大員工起到激勵和約束作用。一是建立內(nèi)部共同利益機制。大力提倡社興我 榮、社衰我恥的企業(yè)精神，并可試行農(nóng)村信用社員工模擬持股經(jīng)營、風險抵押承包經(jīng)營等模式，將員工的經(jīng)濟利 第 6 頁 共 6 頁 益與信用社經(jīng)營利益聯(lián)系起來，共同進退，強化責任感和事業(yè)心。二是建立內(nèi)部業(yè)務活動約束機制。對農(nóng)村信用社的各項業(yè)務活動建立系統(tǒng)規(guī)范的行為規(guī)則，實行標準化管理、規(guī)范化運作，強化風險控制能力。三是建立內(nèi)部相互監(jiān)督約束機制。在強化高級管理階層的利益保障機制時，必須建立和強化內(nèi)部監(jiān)督機制。 農(nóng)村信用社企業(yè)文化的形成不可能一蹴而就，應在借鑒國際先進企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷完善自己的企業(yè)文化，并將這種企業(yè)文化加以發(fā)展和創(chuàng) 新，唯有如此，才能在廣大信合員工中形成正確的世界觀，才能不斷豐富和完善農(nóng)村信用社企業(yè)文化內(nèi)涵，為農(nóng)村信用社盡快躋身國際一流銀行發(fā)揮積極的推動作用。
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