6縣財(cái)政局人事教育工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-12 13:39本頁面
【正文】 年雙文明目標(biāo)管理責(zé)任制，將雙文明目標(biāo)量化到局機(jī)關(guān)各股、室、二級(jí)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)，預(yù)算會(huì)計(jì)，專管員等工作崗位 。 七、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強(qiáng)化對(duì)干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作 本著調(diào)動(dòng)財(cái)政干部工作積極性、促進(jìn)財(cái)政工作開展的原則，按照我縣財(cái)政干部管理暫行規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政人事管理。一是人員調(diào)整。根據(jù) 20xx 年財(cái)政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和考察結(jié)果，從有利工作出發(fā)，及時(shí)與當(dāng)?shù)攸h委、政府銜接，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所部分工作人員進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了局黨組的人事調(diào)整意圖，達(dá)到了促進(jìn)工作的目的。二是干部任免。 20xx 年共辦理干部任免材料 xx 人。并對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話。三是培養(yǎng)推薦。20xx 年我局加大了對(duì) 年輕干部的培養(yǎng)推薦工作力度，全年解決 第 7 頁 共 7 頁 正科級(jí)干部 x 人、副科級(jí)干部 x 人；通過推薦進(jìn)入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的 x 人；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所調(diào)入縣直單位的 x 人。 八、抓好綜合治理和普法依法治理工作 開展社會(huì)治理和普法依法治理工作，是賦于人事工作一個(gè)新的內(nèi)容，今年共舉辦法制講座 6 次，積極參加縣綜治骨干培訓(xùn) 2次，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認(rèn)真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責(zé)任制，將綜治工作量化到機(jī)關(guān)股室，并加強(qiáng)綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規(guī)范化。通過一年的努力工作，經(jīng)縣綜治辦驗(yàn) 收，取得了 103 分的好成績(jī)。 一年來，我們雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，較好地完成了局黨組和上級(jí)組織人事部門制定的工作目標(biāo)任務(wù)，但也還存在一些不足。在 20xx 年我們將繼續(xù)發(fā)揮成績(jī)，克服困難，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率，切實(shí)做好人事教育與管理工作，力爭(zhēng)人事工作再上新臺(tái)階。 《 20xx 縣財(cái)政局人事教育工作總結(jié)》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 縣財(cái)政局人事教育工作總結(jié)。
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