6縣財政局人事教育工作總結-資料下載頁
2025-09-12 13:39本頁面
【正文】 年雙文明目標管理責任制，將雙文明目標量化到局機關各股、室、二級局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長，預算會計，專管員等工作崗位 。 七、按照干部管理權限和法定程序，強化對干部的懲戒、任免、調配、推薦工作 本著調動財政干部工作積極性、促進財政工作開展的原則，按照我縣財政干部管理暫行規(guī)定，切實加強財政人事管理。一是人員調整。根據(jù) 20xx 年財政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績表現(xiàn)和考察結果，從有利工作出發(fā)，及時與當?shù)攸h委、政府銜接，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所部分工作人員進行了調整，實現(xiàn)了局黨組的人事調整意圖，達到了促進工作的目的。二是干部任免。 20xx 年共辦理干部任免材料 xx 人。并對任職干部進行了任前廉政談話。三是培養(yǎng)推薦。20xx 年我局加大了對 年輕干部的培養(yǎng)推薦工作力度，全年解決 第 7 頁 共 7 頁 正科級干部 x 人、副科級干部 x 人；通過推薦進入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的 x 人；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所調入縣直單位的 x 人。 八、抓好綜合治理和普法依法治理工作 開展社會治理和普法依法治理工作，是賦于人事工作一個新的內容，今年共舉辦法制講座 6 次，積極參加縣綜治骨干培訓 2次，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責任制，將綜治工作量化到機關股室，并加強綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規(guī)范化。通過一年的努力工作，經縣綜治辦驗 收，取得了 103 分的好成績。 一年來，我們雖然在工作中取得了一定的成績，較好地完成了局黨組和上級組織人事部門制定的工作目標任務，但也還存在一些不足。在 20xx 年我們將繼續(xù)發(fā)揮成績，克服困難，改進工作方式方法，提高工作效率，切實做好人事教育與管理工作，力爭人事工作再上新臺階。 《 20xx 縣財政局人事教育工作總結》來源于文秘 114 網，歡迎閱讀 20xx 縣財政局人事教育工作總結。
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