6縣教育局開展爭創(chuàng)五型機關活動總結-資料下載頁
2025-09-12 13:31本頁面
【正文】 育管理體制的通知》和省政府辦公廳《關于各級人民政府和 第 5 頁 共 5 頁 有關部門在基礎教育工作中應承擔責任的意見》等文件精神， 結合本縣實際，出臺《關于完善農村義務教育管理體制的意見》，對完善全縣農村義務教育管理體制做出了具體安排，尤其是對農村義務教育經費籌措、投入和使用情況做出了具體規(guī)定，從此，用制度形式確保農村教育經費的三個增長，確保農村中小學辦公經費的足額到位和農村教師工資的足額按月及時發(fā)放。 二是局機關成立了 “** 縣人才交流中心教育分中心 ” ，具體負責對師范類畢業(yè)生和具備教師資格是社會人員實施人事代理。全縣中小學各學校因教師減員、病產假等原因造成教師缺員，一律從教育分中心聘用教師；私立學校補充教師也要從教育分中心招聘 。從此，保障了我縣各級各類學校教師持證上崗。 為了貫徹執(zhí)行《 **市 2024 年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，結合本縣教師缺額情況的實際，堅持 “ 緊缺專業(yè)優(yōu)先保證；飽和專業(yè)市場調節(jié)；面向基層和邊遠地區(qū)；學用一致專業(yè)對口；公開、公平、擇優(yōu)；雙向選擇，建立多種就業(yè)機制 ” 的原則，采取擇優(yōu)聘任的形式安排應往屆師范與非師范類大中專畢業(yè)生 325 名。對新聘用的教師全部實行合同管理，畢業(yè)生上崗前與用人學校簽定聘用合同，聘期一般為三年，聘用期間的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。為全面實施教師聘用制奠定了基礎。 縣教育局開 展爭創(chuàng)五型機關活動總結
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