6縣教育局某年第三季度重點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-09-21 13:30本頁(yè)面
【正文】 效掛鉤制度。在分配指標(biāo)生名額時(shí)，把各校鞏固率作為分配指標(biāo)的最重要依據(jù)。 建立專項(xiàng)檢查評(píng)估制度。成立專項(xiàng)檢查小組，每學(xué)年利用質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)，對(duì)中心學(xué)校、村小、初中分校進(jìn)行一次控輟 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工作專項(xiàng)檢查評(píng)估，評(píng)估結(jié)果記入年度工作總評(píng)之中，作為評(píng)選控輟先進(jìn)學(xué)校的重要參考。 建立控輟績(jī)效表彰制度。深入開(kāi)展無(wú)流失生班級(jí)、無(wú)流失生年級(jí)、 控輟先進(jìn)校評(píng)選活動(dòng)，定期召開(kāi)控輟總結(jié)大會(huì)，推廣經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。 全縣各中小學(xué)校簽訂了副職以上領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、教師三個(gè)層面的包保責(zé)任書(shū)，建立可能流失學(xué)生名單 300 人，建立了 1000份學(xué)困生成長(zhǎng)檔案，逐一研究設(shè)計(jì)成長(zhǎng)手冊(cè)，明確成長(zhǎng)目標(biāo)，制定成長(zhǎng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)成長(zhǎng)行動(dòng)，列出成長(zhǎng)時(shí)間表，記錄成長(zhǎng)痕跡；組成教師幫扶對(duì)子 300 對(duì)，開(kāi)展個(gè)性化輔導(dǎo) 1380 人次；建立學(xué)生小老師幫帶小組 300 組，開(kāi)展幫帶活動(dòng) 780 人次；全縣教師開(kāi)展面對(duì)面家訪 3000 人次，電話訪 3000 人次 990 小時(shí)，網(wǎng)絡(luò)溝通2024 人次；全縣 中小學(xué)開(kāi)展興趣活動(dòng)小組 6000 個(gè)，累計(jì)開(kāi)展活動(dòng) 25000 次，學(xué)困生 100%參加。做到了因材施教，隨時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)向，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和教育，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性，極大地消除了學(xué)生的輟學(xué)念頭。 三、做好教師補(bǔ)充工作 開(kāi)展教育系統(tǒng)人員信息統(tǒng)計(jì)，對(duì)學(xué)科教師緊缺情況進(jìn)行全面摸底，根據(jù)各校超、缺編情況，確定了急需補(bǔ)充學(xué)科教師的學(xué)校及人數(shù)。 擬定了《 xx 縣 2024 年教師招聘計(jì)劃表》，報(bào)經(jīng)縣政府同意、 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 報(bào)請(qǐng)省編辦批準(zhǔn)，確定補(bǔ)充教師的渠道為特崗教師、本縣事業(yè)編招聘。特崗教師招聘計(jì)劃 105 人，事業(yè)編招聘計(jì) 劃 97 人。 接收省特崗教師。今年我縣共接收特崗教師 88 人，其中農(nóng)村初中 9 人，農(nóng)村小學(xué) 79 人。 9 月 5 日召開(kāi)特崗教師分配會(huì)，依考試成績(jī)采取個(gè)人自愿摘牌的方式，將這些教師分配到 40 所中小學(xué)，校長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，正式到崗上班。 縣級(jí)教師招聘。 5 月 10 日，市人社局對(duì)參加筆試合格教師進(jìn)行資格審核， 7 月 2021 日，縣人社局組織對(duì) 390 名符合條件的考生進(jìn)行了嚴(yán)格的面試，經(jīng)過(guò)體檢和政審后，被錄取的 86 名新教師，已于新學(xué)期到崗任教。這將為滿足我縣教育發(fā)展對(duì)專業(yè)性學(xué)科教師的需求，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展提供 了可靠保障。 按照縣委縣政府要求，我們有序推進(jìn)了第三季度教育重點(diǎn)工作。下一步，我們將繼續(xù)努力，辦好人民滿意的教育。
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