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6縣教育局局長某年度述職報告-資料下載頁

2025-09-12 13:30本頁面
  

【正文】 ” 活動,加強班子建設,注重班子團結,不斷增強領導班子的凝聚力和感召力。進一步完善了 “ 民主集中制 ” 和 “ 領導班子議事規(guī)則 ” ,堅持集體領導與個人分工負責相結合,班子成員相互尊重、相互支持,充分發(fā)揮班子成員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。對招生、教師 第 11 頁 共 13 頁 調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題,都召開黨組會或局長辦公會,集體研究,共同決策。在機關管理上,我主持修訂完善了機關會議制度、考勤制度、股室考評制度、干部考評制度、財務管理制度等九個規(guī)章制度,推行績效管理,堅持制度管人,并帶頭遵照執(zhí)行。同時全面推行 “ 三辦四要一負責制 ” ,建立起了 “ 行風承諾制 ” 、“ 重要工作限時辦結制 ” ,促進了機關作風的明顯好轉和工作效率的 明顯提高。加強廉政建設。無論是日常生活與工作,八小時之內與之外,工作圈、生活圈與社交圈,自己始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng),把黨性與人格結合起來,潔身立德礪品性。始終強化表率作用,凡是要求別人做到的,自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅決不做,使個人的行為始終與中央及的要求保持一致。始終堅持行政原則,特別是在人、財、物的管理上,嚴格按政策、按程序辦,凡符合政策規(guī)定的立即批辦,并要求承辦股室、承辦責任人限時辦結,凡違背原則行不正之風的,嚴厲批評,不留情面,不搞下不違例;三是管好 “ 四種人 ” ,即家屬、子女、身邊的 工作人員和校級干部,經常教育,嚴格管理,使他們都能自覺地擺正自己的位置。這些年來,自己沒有任何違規(guī)現象。四是切實加強各類考試的保密工作和考風考紀教育,改造擴大了試卷保密室,添置設備,完善設施,在試卷接運、保管、領用、回收等各環(huán)節(jié)堅持公安、保密人員全程參與,確保萬無一失。 第 12 頁 共 13 頁 五、正視存在的問題,努力改進工作,不斷開創(chuàng)我縣教育新局面通過這次述職,我有足夠的理由為取得的成績而自豪,但是沒有任何理由自我陶醉。當前,我縣教育與形勢的發(fā)展,特別是與加快建設高水平的小康社會、率先基本實現現代化的要求相比,仍有一些 不相適應之處,突出表現在三個方面:一是辦學條件、教育質量還不適應人民群眾普遍接受優(yōu)質教育的要求。二是教育投入嚴重不足,經費短缺成為制約教育事業(yè)發(fā)展的重要因素。由于地方財政拮據,教育經費預算不足,不足的預算又不能及時足額到位,加上政策性收費渠道不暢,使得我縣的教育投入距離和規(guī)定的目標相差較遠,經費緊缺的矛盾十分突出。三是教師隊伍的現狀還不適應全面實施素質教育的要求。在工作中,我們也存在著一些問題和不足,主要是德育工作還缺少有效方法,針對性、實效性還不夠強;課堂教育效率不高,體罰和變相體罰學生的現象尚未完全杜絕 ;個別學校還有巧立名目亂收費的行為。就我個人而言,工作作風過于嚴厲,可能會影響同志們的工作積極性。針對存在的問題,在下步工作中決心努力做到 “ 四個加強 ” :一是加強學習鍛煉,全面提高作為 “ 一把手 ” 的能力素質,進一步增強統(tǒng)領全局、運籌指揮的本領,力求通過更稱職的領導和管理把全縣的教育工作做得更好、建設更快;二是加強組織協調,克服急躁情緒,注意和學會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性,調動全局的力量,形成合力干工作、 第 13 頁 共 13 頁 搞建設、求發(fā)展;三是加強干事成事的能力,多為教育的發(fā)展做貢獻。教育的現狀要 求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐,作為局長既要有干事的決心,更要有成事的能力,通過有力有效的領導力求多干事、干成事、干成大事;四是加強自我監(jiān)督,嚴格自律,特別是要多向縣委、縣人大、縣政府領導匯報,積極爭取各個方面對教育工作的重視、支持,使全縣教育工作再上新臺階、再做新貢獻。
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