6縣教育局局長某年度述職報告-資料下載頁
2025-09-12 13:30本頁面
【正文】 ” 活動，加強班子建設，注重班子團結，不斷增強領導班子的凝聚力和感召力。進一步完善了 “ 民主集中制 ” 和 “ 領導班子議事規(guī)則 ” ，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員相互尊重、相互支持，充分發(fā)揮班子成員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。對招生、教師 第 11 頁 共 13 頁 調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，都召開黨組會或局長辦公會，集體研究，共同決策。在機關管理上，我主持修訂完善了機關會議制度、考勤制度、股室考評制度、干部考評制度、財務管理制度等九個規(guī)章制度，推行績效管理，堅持制度管人，并帶頭遵照執(zhí)行。同時全面推行 “ 三辦四要一負責制 ” ，建立起了 “ 行風承諾制 ” 、“ 重要工作限時辦結制 ” ，促進了機關作風的明顯好轉和工作效率的 明顯提高。加強廉政建設。無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，把黨性與人格結合起來，潔身立德礪品性。始終強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，使個人的行為始終與中央及的要求保持一致。始終堅持行政原則，特別是在人、財、物的管理上，嚴格按政策、按程序辦，凡符合政策規(guī)定的立即批辦，并要求承辦股室、承辦責任人限時辦結，凡違背原則行不正之風的，嚴厲批評，不留情面，不搞下不違例；三是管好 “ 四種人 ” ，即家屬、子女、身邊的 工作人員和校級干部，經常教育，嚴格管理，使他們都能自覺地擺正自己的位置。這些年來，自己沒有任何違規(guī)現象。四是切實加強各類考試的保密工作和考風考紀教育，改造擴大了試卷保密室，添置設備，完善設施，在試卷接運、保管、領用、回收等各環(huán)節(jié)堅持公安、保密人員全程參與，確保萬無一失。 第 12 頁 共 13 頁 五、正視存在的問題，努力改進工作，不斷開創(chuàng)我縣教育新局面通過這次述職，我有足夠的理由為取得的成績而自豪，但是沒有任何理由自我陶醉。當前，我縣教育與形勢的發(fā)展，特別是與加快建設高水平的小康社會、率先基本實現現代化的要求相比，仍有一些 不相適應之處，突出表現在三個方面：一是辦學條件、教育質量還不適應人民群眾普遍接受優(yōu)質教育的要求。二是教育投入嚴重不足，經費短缺成為制約教育事業(yè)發(fā)展的重要因素。由于地方財政拮據，教育經費預算不足，不足的預算又不能及時足額到位，加上政策性收費渠道不暢，使得我縣的教育投入距離和規(guī)定的目標相差較遠，經費緊缺的矛盾十分突出。三是教師隊伍的現狀還不適應全面實施素質教育的要求。在工作中，我們也存在著一些問題和不足，主要是德育工作還缺少有效方法，針對性、實效性還不夠強；課堂教育效率不高，體罰和變相體罰學生的現象尚未完全杜絕 ；個別學校還有巧立名目亂收費的行為。就我個人而言，工作作風過于嚴厲，可能會影響同志們的工作積極性。針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到 “ 四個加強 ” ：一是加強學習鍛煉，全面提高作為 “ 一把手 ” 的能力素質，進一步增強統(tǒng)領全局、運籌指揮的本領，力求通過更稱職的領導和管理把全縣的教育工作做得更好、建設更快；二是加強組織協調，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，調動全局的力量，形成合力干工作、 第 13 頁 共 13 頁 搞建設、求發(fā)展；三是加強干事成事的能力，多為教育的發(fā)展做貢獻。教育的現狀要 求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，作為局長既要有干事的決心，更要有成事的能力，通過有力有效的領導力求多干事、干成事、干成大事；四是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，特別是要多向縣委、縣人大、縣政府領導匯報，積極爭取各個方面對教育工作的重視、支持，使全縣教育工作再上新臺階、再做新貢獻。
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