6縣農(nóng)村綜合改革工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁
2024-09-21 13:30本頁面
【正文】 縣每年僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)非工資性財(cái)政支出可減少 1100 萬元。同時(shí)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員逐步推向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn) “ 以錢養(yǎng)事 ” ，服務(wù)成本也將逐漸降低。 三、幾點(diǎn)體會(huì) 總結(jié)這次改革實(shí)踐，我們的體會(huì)是： 改革必須解決 “ 我要改 ” 的首位認(rèn)識(shí)問題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)形成上下一個(gè)調(diào)、全縣一盤棋，方方面面都維護(hù)改革、支持改革、參與改革的濃厚氛圍，這是改革順利推進(jìn)的前提和保證；改革必須堅(jiān)持因地制宜，根 據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，調(diào)整鄉(xiāng)村區(qū)劃，確定職能重點(diǎn)，這是改革能夠深化的基本途徑；改革必須以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，以體制的創(chuàng)新、機(jī)制的轉(zhuǎn)換來調(diào)動(dòng)每一個(gè)人 第 6 頁 共 6 頁 的積極性，讓那些愿干事、能干事、能干成事的人在事業(yè)的平臺(tái)上脫穎而出，最大限度地激發(fā)出個(gè)人及群體的能量，這是改革取得成效的關(guān)鍵；改革必須堅(jiān)持公開、公正、透明和以人為本的原則，定崗過程陽光操作，分流人員妥善安置，這是化解改革中復(fù)雜矛盾的有效辦法。 各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣作為全省農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)縣，雖先行一步做了一些工作，取得了階段性成果，但與省委、省政府和上級(jí)部門的要 求還有一定的差距。下一步，我們將在全面貫徹好落實(shí)好這次會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和借鑒各地改革的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照 “ 一個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)建立、一個(gè)改進(jìn) ” 的要求，進(jìn)一步鞏固和完善已經(jīng)取得的效果，不斷深化農(nóng)村綜合改革，全面創(chuàng)新農(nóng)村基層工作新機(jī)制，推動(dòng)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。 《縣農(nóng)村綜合改革工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》來源于免費(fèi)文秘網(wǎng)網(wǎng)，歡迎閱讀縣農(nóng)村綜合改革工作經(jīng)驗(yàn)交流材料。
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