6縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦工作情況匯報-資料下載頁
2024-09-21 13:25本頁面
【正文】 不夠合理。領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)老化，缺少年輕干部，結(jié)構(gòu)比例不平衡，沒有形成梯次配備，干部隊伍整體出現(xiàn)青黃不接。 二是干部教育管理方面仍需加強。在干部培訓(xùn)方面，抓 政治理論教育多，抓業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)少，致使業(yè)務(wù)水平和工作能力難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。在干部管理方面，缺乏有效的考核監(jiān)督激勵機制，工作人員的積極性在一定程度上受到影響， （五）為民服務(wù)意識有所減弱，進取意識有待加強 一是為民服務(wù)不到位。沒有把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量農(nóng)業(yè)開發(fā)辦工作的最高標準，服務(wù)群眾的主動性和辦事效率需進一步提高。 第 10 頁 共 11 頁 二是謀劃工作起點不夠高。干工作、做事情質(zhì)量意識差，精細化程度不高，不能把 “ 爭一流、上水平 ” 作為工作標準，致使工作平平淡淡，缺少特色 亮點，上不了更高的層次。 三是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。工作主動性不高，遇到困難問題、棘手問題會存在等靠思想和畏難情緒，過多的強調(diào)客觀因素，主動尋求解決問題的辦法不多，工作的主觀能動性發(fā)揮不夠充分，缺乏攻堅克難的勇氣和干事創(chuàng)業(yè)的精神。 三、下一步整改措施 一是層層壓實責(zé)任，提升黨建工作水平。嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，全面強化 “ 四個意識 ” ，堅決落實好中央和省、市、縣委的決策部署。配齊配強支部班子，嚴格黨內(nèi)政治生活，規(guī)范執(zhí)行 “ 三會一課 ” 等制度，大力推進基層黨組織標準化建設(shè)，營造濃厚黨 建氛圍。 二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出強化廉政意識。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，完善責(zé)任落實體系，加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部的法律意識和紅線意識，提高遵紀守法的自覺性。嚴格落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，加大在農(nóng)業(yè)開發(fā)專項資金使用方面的風(fēng)險防控，強化監(jiān)督檢查，提升廉政建設(shè)水平。 三是嚴格制度執(zhí)行，持續(xù)改進作風(fēng)。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，自覺遵守中央八項規(guī)定精神，嚴格落實《準則》《條例》，在 第 11 頁 共 11 頁 公務(wù)接待、機關(guān)管理、干部監(jiān)督管理等方面嚴格把關(guān)，切實改進黨員干部的工作作風(fēng) 。加強對制度執(zhí)行情況的檢查，及時處理違反制度的工作行為，形成按制度辦事、靠制度管人的作風(fēng)建設(shè)長效機制。 四是加強干部隊伍管理，增強干部隊伍素質(zhì)。嚴格落實干部選拔任用工作條例，加大干部培養(yǎng)力度，積極搭建各類人才發(fā)揮作用、施展抱負的舞臺，為開發(fā)事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。扎實開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)教育和家庭家教家風(fēng)教育，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。 五是強化宗旨意識，提高工作境界。按照農(nóng)業(yè)開發(fā)工作立足于實際、面向基層、貼近群眾的特點，堅持把以人為本理念貫穿于農(nóng)業(yè)開發(fā)工作 的全過程，按照 “ 爭一流、上水平 ” 的工作要求，強化擔(dān)當(dāng)意識，積極主動作為，扎實推進項目建設(shè)、黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作，不斷提高黨員干部的素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)開發(fā)工作水平，為鄉(xiāng)村振興做出積極貢獻。
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