6體改辦糾風(fēng)工作和機關(guān)作風(fēng)評議工作匯報-資料下載頁
2024-09-21 13:20本頁面
【正文】 職工取消評優(yōu)資格等方法進行過錯追究。 （四）加強對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展機關(guān)作風(fēng)評議活動，對機關(guān)干部嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，強化公仆意識、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。 第 7 頁 共 8 頁 （五）嚴(yán)格按照行政許可法有關(guān)規(guī)定向市體改領(lǐng)導(dǎo)小組申報改制方案。 （六）在改制過程中要聯(lián)合紀(jì)檢、審計、社保、人事等部門聯(lián)合辦工，確保國有資產(chǎn)不流失，保證職工的合法權(quán)益不受損害。 （七）要建立健全各項管 理制度，加強干部隊伍制度建設(shè)，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認(rèn)真整改。 二、主要成效 一是職能工作完成好。 1— 9 月份，我辦基本上完成了市委市人民政府交辦的任務(wù)。 二是組織建設(shè)有增強。黨支部成員民主意識和大局觀念強，上下保持了一種團結(jié)、氣順、風(fēng)正的氛圍。 三是干部職工均在狀態(tài)。廣大干部職工能夠愛崗敬業(yè)，扎實勤奮，遵章守紀(jì)。 三、存在的問題 （一）個別干部職工對糾風(fēng)工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為糾風(fēng)工作是針對領(lǐng)導(dǎo)干部和有審批權(quán)和執(zhí)法 權(quán)的部門的事，而我辦既無審批權(quán)又無執(zhí)法權(quán)，糾風(fēng)工作與自己關(guān)系不大。 （二）由于工作忙、任務(wù)重，糾風(fēng)工作有時開展的不具體、不細致。 四、下步打算 第 8 頁 共 8 頁 糾風(fēng)工作具有長期性，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服不足，以與時俱進，改革創(chuàng)新的精神，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，探索糾風(fēng)工作的新途徑、新對策，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷鞏固糾風(fēng)工作成果。一是抓好糾風(fēng)工作的 “ 回頭看 ” ，查找本單位存在的問題，立查立改。二是臨近年終，認(rèn)真抓好各項工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。二是認(rèn)真落實各種 規(guī)章制度，確保我辦在政治、思想、作風(fēng)和具體工作上都上一個新臺階。 XX 縣區(qū)體改辦 20xx 年 11 月 1 日
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