6事業(yè)單位工作計劃范文3篇-資料下載頁
2025-09-12 13:15本頁面
【正文】 主動做好事業(yè)單位工資改革等各項工作。嚴格執(zhí)行 國家、省有關事業(yè)單位改革的規(guī)章制度，使職工合法權益得到充分保護。 加強對困難職工情況的了解和幫扶關愛工作。及時了解困難職工情況，對困難職工進行動態(tài)跟蹤管理。積極爭取上一級工會等部門的幫扶資助，幫助困難職工解決實際困難。 做好職工體檢工作。 三、服務中心工作，調(diào)動職工工作積極性。 加強職工繼續(xù)教育培訓，提升職工業(yè)務能力。加強職工專業(yè)技術再教育學習，鼓勵職工積極開展專業(yè)創(chuàng)新，讓所有職工有擔當與自己能力相當?shù)墓ぷ鳈C會，提供平臺使室內(nèi)職工更快的提升工作能力。 積極開展職工合理化建議活動，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造 第 8 頁 共 9 頁 性。加強合理化建議的工作策劃，以調(diào)整結(jié)構(gòu)、強化創(chuàng)新為中心，圍繞全面完成單位工作目標、提高工作效率、促進技術進步等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動。認真對待職工提出的每一條合理化建議，并做好合理化建議的收集、整理、評審、獎勵和被采納建議的推廣、落實及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。 四、開展豐富多彩的文體活動，為單位發(fā)展營造良好的精神文化氛圍。 充分利用三、八、五一、國慶、元旦等重大節(jié)日契機，組織開展群眾喜聞樂見的各種文體娛 樂活動。同時擬組織職工開展一到二次郊游活動，讓全室職工鍛煉體魄，增強體質(zhì)，活躍生活，同時，增加同事之間的深入了解，建立彼此溝通渠道，讓全體員工上下一心，以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作、生活、學習中去。 四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。 加強工會組織規(guī)范化建設，按照有關規(guī)定，完善工會各項工作責任制度，細化工會工作程序，建立工會工作機制，使工會的各項工作有序地開展。 加強工會干部自身建設，組織工會工作人員加強工會業(yè)務學習，使全體人員熟悉工會工作相關業(yè)務知識， 提高工作能力和素質(zhì)，更好地為職工做好服務工作。 第 9 頁 共 9 頁 加強工會工作經(jīng)費保障，規(guī)范工會財務制度，做到財務手續(xù)規(guī)范，來往賬目清楚，為工會開展各項工作提供保障。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1