6事業(yè)單位工作人員考核方案-資料下載頁
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 公務(wù)員法》的要求，結(jié)合執(zhí)行本單位、本人的年初計劃及政府內(nèi)部的考勤制度，后期管理制度等，對自己作出自我評定后交分管領(lǐng)導(dǎo)簽評。 嚴格考核紀律，確保 考核民主、公正，對機關(guān)事業(yè)單位考核不稱職或由縣組織人事部門直接確定為基本稱職、不定等次的考核對象除作出深刻有效的檢查剖析外，嚴格執(zhí)行政府內(nèi)部制定的《預(yù)算外工資獎懲條例》，年終扣除。連續(xù)不稱職的對照《國家公務(wù)員法》執(zhí)行。
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