【總結(jié)】 第1頁共5頁 麥肯錫工作法讀后感 作為知識分子,拼的就是用知識與想法來創(chuàng)造價值。麥肯錫 時刻充斥著“要么繼續(xù)創(chuàng)造價值,要么離開”的文化。 麥肯錫公司人員的pma:(積極心態(tài),即 posi...
2024-09-11 17:06
【總結(jié)】 《番茄工作法圖解》讀后感 原創(chuàng):虞大膽 最近讀了一本書《番茄工作法圖解》,談一談收獲。時間管理的書我一共讀過兩本,另外一本就是《時間管理:如何充分利用你的24小時》,這兩本書非常薄,而且圖文并...
2024-09-28 15:08
【總結(jié)】第一篇:《華為工作法》讀后感-副本 《華為工作法》讀后感 這本書立足于華為公司的實際情況,從華為發(fā)展過程中的案例、華為人的經(jīng)驗與任正非本人的言談出發(fā),著重講解了華為公司的目標管理、工作執(zhí)行、工作原...
2024-10-17 12:02
【總結(jié)】《華為卓越工作法》讀后感 《華為卓越工作法》讀后感范文(精選3篇) 當細細地品讀完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么你會寫讀后感嗎?下面是我...
2025-04-01 22:35
【總結(jié)】第一篇:《日事日清工作法》讀后感 《日事日清工作法》讀后感 (2012-05-2116:02:23)徐鶴隆博士和吳艷龍總裁編著的《日事日清工作法》一書是中鐵二十局集團二公司黨委“一季度讀一本書”的...
2024-11-15 23:35
【總結(jié)】《華為工作法》讀后感(通用)[大全]第一篇:《華為工作法》讀后感(通用)[大全]《華為工作法》讀后感范文(通用10篇)當細細地品讀完一本名著后,相信大家都增長了不少見聞,為此需要認真地寫一寫讀后感了??墒亲x后感怎么寫才合適呢?下面是整理的《華為工作法》讀后感范文(通用10篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
2025-04-21 06:02
【總結(jié)】第一篇:《日事日清工作法》讀后感 《日事日清工作法》讀后感 在競爭激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)、公司、員工都追求高效,這是創(chuàng)造業(yè)績的保證。而拖高效后腿的一個大敵就是做事拖拖拉拉,無重點無計劃。日事日清,...
【總結(jié)】 《日事日清工作法》讀后感 (2012-05-2116:02:23)徐鶴隆博士和吳艷龍總裁編著的《日事日清工作法》一書是中鐵二十局集團二公司黨委“一季度讀一本書”的又一閱讀書目。該書得到多位 企...
2024-09-28 14:53
【總結(jié)】第一篇:《日事日清工作法讀后感》 《日事日清工作法》讀后感 雖然中國已邁進了信息化社會,但在現(xiàn)代中國人的思維里,“凡事慢半拍”仍是許多人的處世哲學,工作能拖就拖的現(xiàn)象時常存在,但其背后隱藏的相互推...
【總結(jié)】 【要事第一】要事第一讀后感 日前,我們非常榮幸地聆聽了睿仕咨詢的品牌課程——“高效能人士的七個習慣”,該門課程介紹了積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新七個習慣。...
2024-09-28 15:32
【總結(jié)】第一篇:《高效能人士的七個習慣》讀后感 《高效能人士的七個習慣》讀后感 《高效能人士的7個習慣》,讀了這本書,感覺受益頗深。本書總結(jié)論述了七個習慣,其實更應該說是七個信條,不僅僅對于高效能人士有價...
2024-10-24 19:29
【總結(jié)】第一篇:高效能人士七個習慣讀后感 以終為始,做自己的領(lǐng)導者 ——《高效能人士的七個習慣》讀后感 佑圣展開編程張利強 每個人的人生都需要經(jīng)過依賴期到獨立期,如何能在最短的時間里去實現(xiàn)這個過渡期,...
2024-10-25 03:58
【總結(jié)】第一篇:《一線班主任工作法》讀后感 《一線班主任工作法》讀后感 駱梅 作為班主任戰(zhàn)線上的一名老新兵,在經(jīng)歷了半年的班主任工作后便緊隨寒假的腳步進入了沉淀、反思階段。在之前的班主任工作過程中有之前...
2024-11-15 23:34
【總結(jié)】第一篇:高效能人士的七個習慣_讀后感 培養(yǎng)好習慣,作高效能人士 最近才抽空把《高效能人士的七個習慣》給看完。我看書的習慣是拿紅筆畫線,也就是看到比較精彩、有意義的語句,為了以后好找、為了加深記憶,...
2024-10-25 05:14
【總結(jié)】第一篇:高效能人士的七個習慣-讀后感 《高效能人士的七個習慣》讀后感 讀完這本書,明白了以下問題: 一、何為高效能,所謂高效,就是在相同的時間里完成比其他人更多的任務,而且質(zhì)量與其他人一樣或者更...
2024-10-25 04:11