干部掛職鍛煉心得體會范文-資料下載頁
2024-09-20 12:22本頁面
【正文】 酬，并還要承擔(dān)相 應(yīng)的賠償責(zé)任，牽扯人力、財力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，應(yīng)該說是得不償失，所以非法使用 “ 臨時工 ” 于勞動者、企業(yè)雙方都是不利的。當(dāng)我提出這個問題后，立刻引起了企業(yè)的重視，表示要依法規(guī)范用工形式，今后杜絕使用 “ 臨時工 ” 現(xiàn)象，并授權(quán)讓我處理原有的 “ 臨時工 ” 問題。經(jīng)過兩個月的磋商、協(xié)調(diào)，歷史遺留下來的四十幾名 “ 臨時工 ” 都依法得到了妥善的安置。 發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)排憂解難。我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢。無論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工 的私事，我不僅做到有求必應(yīng)，還能夠積極主動地去關(guān)心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)和員工解決 第 4 頁 共 4 頁 了不少疑難問題，得到企業(yè)和員工們的稱贊。
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