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干部掛職鍛煉工作報告范文-資料下載頁

2025-09-11 12:22本頁面
  

【正文】 準確地把握工作的著力點和突破口,增強掛職工作的針對性和實效性。 五是建立思想和工作定期匯報制度。 要求掛職干部每半年向區(qū)委組織部匯報一次思想、學習和工作情況。并將評議結(jié)果作為掛職干部考核的重要依據(jù)。年底結(jié)合區(qū)管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核工作進行述職評議。
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