工段長先進事跡材料范文-資料下載頁
2025-09-11 02:25本頁面
【正文】 采，心中十分感動。 在管理工作中，杜 xx 堅持以人為本，全面實施人性化管理和內部人才競爭選拔機制，嚴格落實獎懲機制，獎優(yōu)罰劣，在工段上下 形成了 quot。比 quot。、 quot。學 quot。、 quot。趕 quot。、quot。超 quot。的良好氛圍。日常工作中，杜 xx 同志注重加強同員工的溝通與交流，走到員工中去，傾聽員工心聲，解決員工工作生活中的實際困難。特別注意加強全員參與管理，培養(yǎng)員工良好的主人翁意識，不定期召開工段員工大會、員工代表座談會，征集員工對工段發(fā)展、業(yè)務開展及自身工作方面的意見和建議，全體員工人人參與，心系企業(yè)，為各項工作的開展提供了有力的思想和組織保障。 第 4 頁 共 4 頁 綜上所述，一分廠現(xiàn)推薦杜 xx 同志為 20xx 年度 quot。先進個人 quot。
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