扶貧辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點3篇-資料下載頁
2025-09-11 02:19本頁面
【正文】 作情況，接受群眾監(jiān)督。對查找出來的主要問題及整改措施進行公開承諾。 抓好整改落實。根據(jù)自查和 班子民主生活會中查找的問題，認真研究制定整改方案、細化整改措施、明確整改時限、督促整改落實，并形成綜合分析報告，上報縣治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 嚴格責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。 （三）完善制度（ 2024 年 6 月 1 日至 6 月 30 日） 根據(jù)整改的情況，全面建立健全各項規(guī)章制度，形成治理“ 庸、懶、散、軟 ” 的長效機制，確保各項工作有序推進。 完善崗位責(zé)任制，按照到股室、到人的要求，實現(xiàn)崗位 第 10 頁 共 11 頁 責(zé)任具體化、清晰化 ，防止責(zé)任不明，相互推諉。 建立完善干部考核評價機制，堅持績效考核與干部考核、年度考核與平時考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合。 完善優(yōu)化服務(wù)制度。建立健全政務(wù)公開、行政考評、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負責(zé)等為主要內(nèi)容的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境制度；建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)企業(yè)和基層的服務(wù)制度。 嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度。嚴格執(zhí)行《縣治庸問責(zé)暫行辦法》和《縣關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行問責(zé)的暫行辦法》等責(zé)任追究制度。 （四）建立長效機制 要對治庸問責(zé)工作開展情 況進行全面總結(jié)，每年組織開展“ 回頭看 ” ，在整改提高、完善制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合部門實際、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范進行確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)。堅持把治庸問責(zé)與單位中心工作有機結(jié)合，與促進黨委、政府的重大決策部署以及重要工作、重大事項、重點項目的推進落實相結(jié)合，將治庸問責(zé)工作的實際效果，作為年度目標(biāo)責(zé)任制考核考評以及評先表模的重要依據(jù)，形成干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化。 四、工作措施 （一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。 本辦成立由主任為組長，副主任為副組長，機關(guān)股室負責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。治庸問 責(zé)工作采取 “ 一把手 ” 第 11 頁 共 11 頁 親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負責(zé)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確到位、措施落實到位。 （二）檢查督促、嚴格追責(zé) 單位干部職工于每月月底將本月工作情況及下個月工作計劃上報治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由辦公室整理匯總，每月 3 日前將本月重點工作任務(wù)及上月重點工作完成情況上報縣委督辦室、縣政府督查室 XX 縣區(qū)直紀(jì)工委，對工作任務(wù)不落實及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和核實的問題，按照《縣治庸問責(zé)暫行辦法》和《縣關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行問責(zé)的暫行辦法》進行嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、問責(zé)一起。 （三）加強宣傳，營造氛圍 要大力宣傳單位在開展治庸問責(zé)活動中的新思路、新舉措、新成效，形成強大的輿論監(jiān)督氛圍，確保治庸問責(zé)活動取得實效。
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