工商銀行黨建述職評價-資料下載頁
2024-09-20 02:19本頁面
【正文】 道德教育成果，堅持依法治行、以德育人，大力貫徹落實《 **行員工行為守則》，堅持以落實廣泛性道德規(guī)范為重點，以創(chuàng)建活動為載體，以制度規(guī)范為保障，把職業(yè)道德教育擺在突出位置抓緊抓好，不斷強化員工誠實守信的觀念，將道德教育與塑造 **行形象、提高服務水平結合起來，全面營造嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新的行業(yè)風氣。 （二）加強思想政治工作，積極開展黨員結對子活動。在嚴格管理的同時，大力推行人性化管理，認真做好一人一事思想政治工作，注重抓苗頭性、傾向性問題，及時掌握員工思想動態(tài)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在全行范圍內做好黨員與群眾結對 第 10 頁 共 11 頁 子活動， 1 名黨員結對 2 名群眾。同時發(fā)揮工會、共青團、女工委的作用，齊抓共管，做細思想政治工作，給予員工更多的關懷，切實關心每位員工職責，努力改善職工物質文化生活條件，為基層網點配置了微波爐、保溫瓶、電冰箱等生活設備，為員工基本生活提供了便利。加強職工之家和五小建設，合理安排費用， 適當為基層添置娛樂設施，并充分利用職工之家陣地，組織職工開展喜聞樂見、有益身心的文體活動。今年以來，共舉行了員工羽毛球、乒乓球、游泳等多項比賽，極大地豐富了員工業(yè)余生活，得到廣大員工的一致好評。 五、堅持以人為本，夯實企業(yè)文化建設基礎 （一）加強業(yè)務培訓和員工綜合業(yè)務知識測試，提高員工隊伍素質。為了適應 **銀行改革和發(fā)展的需要，大力開展創(chuàng)建學習型銀行活動，全面推進教育培訓工作的長效機制，提高員工隊伍綜合素質，增強員工履職履崗能力，我行繼續(xù)加大員工教育培訓和考核力度，年初，支行制定并下發(fā)了 《福清支行 20xx 員工業(yè)務培訓及測試方案》，該方案明確規(guī)定各項業(yè)務考試的時間、方式和獎懲辦法。今年以來，我行各部門共舉辦各類業(yè)務培訓班38 場，受訓人員 1483 人次，共舉行兩次員工綜合業(yè)務考試，一一次電腦技能測試，參考人員 722 人次，業(yè)務考試獲獎人員 50余人，共發(fā)放獎金為 25000 元。 （二）公開選拔、擇優(yōu)錄取，為員工提供發(fā)展空間。為了順 第 11 頁 共 11 頁 利完成網點轉型工作，將一批業(yè)務素質強、營銷能力佳的年輕同志充實到我行的大堂經理行列， 12 月初，我行組織了一場內容涵蓋電子銀行、國際業(yè)務、基金、保險等中間業(yè)務應知應會 測試，對全轄 28 個營業(yè)網點 220 名一線員工進行了摸底考試，對考試成績優(yōu)秀的員工登記備案，并嚴格按照營業(yè)部關于大堂經理選聘的程序和任職條件，對備選人員進行了嚴格的資格審查、面試、組織考核，最終確定我行首批大堂經理人選。 雖然我行在黨建工作中取得了一定成效，但離新時期黨的建設和上級行黨委的要求還有一定差距。尤其面對 **行發(fā)展的重任，我們深感責任重大，使命光榮。我們決心在上級行的領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，團結帶領全行員工，堅持科學發(fā)展觀，找準黨建工作切入點 ，創(chuàng)新黨建工作機制，為全面推進我行各項事業(yè)更上一層樓而努力奮斗。
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