【正文】 驗的方法，努力用精神文明塑造人、錘煉人，用文明單位感召人、鼓舞人。年內(nèi)，全市工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)整體上了一個臺階，也得了一定的成績：市工商局被 *市委、市政府評為市級 “ 文明單位 ” 稱號； XX 縣區(qū)局獲得了省級 “ 文明單位 ” 稱號； XX 縣區(qū)工商局一條山工商所獲得了全國 “ 先進工商所 ” 稱號。全系統(tǒng)現(xiàn)有省級文明單位 1 個，市級文明單位 2 個，縣級文明單位 24 個，市級 “ 文明示范窗口 ”10 個。 （三）強化組織監(jiān)督，各級領(lǐng)導(dǎo)水平切實得到了提高 全市工商系統(tǒng)將 “ 兩整頓 ” 和機構(gòu)改革兩項工作緊密結(jié)合，局黨組堅持 “ 抓班子、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展 ” 的總體工作思路，提出了打造 “ 銅城工商新形象 ” 的奮斗目標(biāo)。一是把堅持民 第 17 頁 共 20 頁 主集中制作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵，把廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重點，制定了加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面制定了具體措施，做出了具體要求。二是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，對各縣（區(qū)）工商局（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任職公示，并要求每一位任職人員在全體職工大會上進行任職宣誓，進一步明確態(tài)度，表明決心，認(rèn)真履 行職責(zé)，接受群眾監(jiān)督。三是結(jié)合機構(gòu)改革，加強了對各縣、區(qū)班子的權(quán)力觀教育和作風(fēng)教育，保證了選拔人員走上新的崗位后能自覺地勤政廉政、自我約束，發(fā)揮表率，做到思想不放松，工作不松勁，作風(fēng)不散慢，任職前后一個樣。四是市局黨組與每一個任職人員簽定了廉政責(zé)任狀，從德、能、勤、績、廉五個方面提出了要求，明確了不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的具體追究辦法和具體承諾，有效地增強了干部任職后的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 （四）積極推進機構(gòu)改革，用人環(huán)境進一步趨于優(yōu)化 為了真正體現(xiàn) “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的用人機制，全市工 商系統(tǒng)嚴(yán)格按照公開、公平、公正原則，認(rèn)真開展了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。市局機關(guān)和各縣（區(qū)）局（分局）先后組織了中層干部競爭上崗和選拔配備工作。通過宣傳動員、公布職位、組織報名、資格審查、綜合考試、演講答辯、民主測評等程序，先后有 294 名干部報名參加了 56 個科所長職 第 18 頁 共 20 頁 位的競爭，使一批真正有道德、有能力、有水平的年輕干部脫穎而出，有力地推進了干部隊伍建設(shè)，形成了一個謀事業(yè)、干事業(yè)、創(chuàng)事業(yè)的中層干部集體。通過機構(gòu)改革，辦公環(huán)境干凈整潔了，待人接物熱情大方了，上班期間閑聊串崗的少了，同志們加班加點無怨 無悔，系統(tǒng)上下形成了講文明、講奉獻(xiàn)、講服務(wù)、干實事的良好工作氛圍。 （五）、狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，行政效能和執(zhí)法裝備進一步得到了改善 今年以來，市局領(lǐng)導(dǎo)班子把基層建設(shè)列入 “ 一把手 ” 工程，堅持 “ 心往基層想，勁往基層使，錢往基層花、人往基層走 ” 的思想，以建立 “ 一流的隊伍素質(zhì)，一流的執(zhí)法水平，一流的服務(wù)效能，一流的后勤保障 ” 為目標(biāo)，大力推進了基層工商所建設(shè)。一是將原有的 48 個工商所精簡合并為 38 個，把 60%的人員安排到了基層所，基本上實現(xiàn)了 “ 小局大所 ” 。二是對基層工商所正、副所長全面實行了競爭上崗 ，使平均年齡相比機構(gòu)改革前下降了5 歲，大專以上學(xué)歷提高了 10 個百分點，干部隊伍充滿了朝氣和活力。三是大力加強基層硬件建設(shè)。全系統(tǒng)按照 “ 統(tǒng)一規(guī)劃、分布實施、因地制宜、量力而行 ” 的原則，在省局的大力支持下，大力加強基層硬件建設(shè)，集中資金加快工商所建設(shè)步伐。一年來，市局已向全市各級工商部門投入各類基層項目建設(shè)款 萬元，較上年增長了 60%。今年 9月，市局開通了 “* 紅盾信息網(wǎng) ” ， 第 19 頁 共 20 頁 并為基層工商所配置了 112 臺、價值 萬元的計算機，形成了市、縣、工商所三級計算機網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)共享，日常工作基本實現(xiàn)了無紙化辦公， 加快了全系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐；同時，市局向各縣、區(qū)局投入了 130 萬元的基層建設(shè)資金，并下半年資金十分緊張的情況下，采取銀行貸款等辦法，籌資 萬元，為基層工商所配備執(zhí)法車輛 15 臺，解決了基層工商所執(zhí)法難、收費難、巡查難等熱點、難點、焦點問題，為基層工商所工作效率，提高工作質(zhì)量和樹立工商執(zhí)法新形象創(chuàng)造了強有力條件。另外，市局辦公大樓已進入施工階段，可望在明年年底竣工交付使用。 （六）大力宣傳 “ 紅盾 ” 風(fēng)采，工商形象得到了進一步提升 為做好政務(wù)宣傳，塑造全市工商行政管理新形象。全市工商部門 大力倡導(dǎo)調(diào)研之風(fēng)，將通訊報道工作作為全局工作的一個重要組成部分，制定目標(biāo)及考評辦法，積極鼓勵干部職工利用業(yè)務(wù)時間通過新聞宣傳報道，讓廣大人民群眾和社會各界進一步了解工商、支持工商工作，在樹立工商形象執(zhí)法權(quán)威方面收到了很好效果。截止目前，全市系統(tǒng)在各類報刊、電臺、電視臺采用新聞稿件 907 篇，其中國家級 62 篇，省級 256 篇，市級 589 篇；采用信息 275 條，其中國家級 27 條，省級 93 條，市級 155 條；調(diào)研文章 26 篇。市工商局被中國工商報評為 “ 先進通聯(lián)站 ” ，被省工商局評為 “ 先進通聯(lián)站 ” 和 “ 政務(wù)系統(tǒng)先進單位 ” 。被當(dāng)?shù)攸h委政府授予 “ 支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位 ” 等榮譽稱號，政務(wù) 第 20 頁 共 20 頁 信息編寫工作呈現(xiàn)出百花齊放的良好局面。 回顧 20*年全市工商行政管理工作，在省工商局和當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，隊伍作風(fēng)教育整頓工作取得了明顯成效，食品安全專項整治工作穩(wěn)步推進，但離省局要求還有一定差距，需要在新的一年里邁出新的步伐，開拓創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，力爭各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。