【正文】 鮮明，富有成效，具有一定的指導和借鑒意義，值得大 家相互學習，取長補短，共同提高。 注重發(fā)揮具有工商機關特點的懲治和預防腐敗體系建設的龍頭帶動作用。 XX 省工商局緊緊抓住完善具有工商機關特點的懲治和預防腐敗體系建設這個重點，在反腐倡廉機制制度、工作方法等方面，進行了大量有益的探索和實踐，有力地推動了黨風廉政建設各項工作的開展。 XX 省工商局采取有力措施，大力加強教育、監(jiān)督、預防和懲治制度建設，切實提高制度執(zhí)行力，不斷增強懲治和預防腐敗體系建設的綜合效能。 XX 省工商局以貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系 20242024 年工作規(guī)劃》為抓手，以停征 “ 兩 費 ” 后面臨的新形勢為契機，以規(guī)范行使行政審批權、行政執(zhí)法權和隊伍管理權為核心，以狠抓領導班子和領導干部作風建設為重點，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。 注重發(fā)揮反腐倡廉教育的基礎作用。 XX 省工商局按照 “ 以人為本、立足職能、創(chuàng)新載體、注重實效 ” 的原則，運用文化的感染力、凝聚力、輻射力和滲透力，全面加強工商廉政文化建設。XX 省工商局針對一些干部重收費輕服務、重罰款輕監(jiān)管的思維慣性和行為方式，在全系統(tǒng)開展了 “ 為什么執(zhí)法、為誰執(zhí)法、怎 第 25 頁 共 29 頁 樣執(zhí)法 ” 和 “ 停征兩費后工商部門干什么、怎么干 ” 大討論，并開展隊伍教育整頓 ，努力建設服務經(jīng)濟工作能力合格，監(jiān)管市場執(zhí)法水平合格，政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的 “ 雙合格、三過硬 ” 隊伍。 XX 省工商局利用省以下垂直管理和緊密聯(lián)系非公有制經(jīng)濟組織兩大優(yōu)勢，借助垂直管理和服務監(jiān)管市場經(jīng)營主體兩個平臺，發(fā)揮職能作用，積極推進廉政文化進家庭、進機關、進市場、進工商戶活動，構建具有工商機關特色的廉政文化，促進市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作。西藏自治區(qū)工商局充分發(fā)揮教育的先導性作用，緊緊圍繞服務發(fā)展和穩(wěn)定大局，以思想政治建設、作風建設和制度建設為重點，使國家工商總局對西藏工商部門提出的 “ 五個維護 ” 要求得到 有效落實。 XX 省 XX 市工商局開展以崗位為單元，以廉政風險防范為核心，以行為規(guī)范和崗位職責為基礎，以情景案例為主要內容的崗位廉政教育模式，使教育效果更加明顯，權力運行更加陽光，監(jiān)督制約更加公開，激勵懲戒更加公正。 注重發(fā)揮制度建設的保障作用。 XX 省工商局積極探索開展省、市、縣工商機關向社會各界公開述職述廉活動，努力構建全方位接受社會和群眾監(jiān)督的評議制度。 XX 省工商局按照新 “ 三定 ” 方案規(guī)定的職能，一項權力一項制度，制定規(guī)范權力運行的若干監(jiān)督管理制度，逐步建立起內容科學、程序嚴密、配套完備、利于落實的規(guī) 范權力運行制度體系。 XX 省工商局通過信息技術 第 26 頁 共 29 頁 提高制度的執(zhí)行力，運用 “ 制度加科技 ” 的手段，建立健全涵蓋行政許可、 執(zhí)法辦案、市場監(jiān)管、消費維權、人財物管理等方面的制度體系，加強對行政權力行使的制約，推進工商行政管理權在陽光下運行。 XX 省工商局推行以廉政教育和廉政提醒為主要內容的談話制度、領導干部個人重大事項報告制度、下級機關到上級機關述職述廉制度、上級機關對下級領導班子開展黨風廉政巡查制度和局務公開制度，規(guī)范了領導干部從政行為，加強了對權力運行的監(jiān)督制約。 XX 省工商局積極探索建立崗位廉政風險防控機制 ，深入研究崗位廉政風險發(fā)生的原因和重點環(huán)節(jié)，逐步形成以崗位為點、工作程序為線的崗位風險防控機制。廣西壯族自治區(qū)XX 市工商局積極探索、全面推行 “ 雙述 ” 工作，正確處理述與評、述與核、述與改、述與教的關系，逐步建立了實用性、可操作性強的 “ 雙述 ” 長效機制。 注重發(fā)揮對權力運行制約和監(jiān)督的關鍵作用。 XX 省工商局不斷完善制約監(jiān)督權力運行的體制機制，切實加強對市縣兩級工商局領導班子和領導干部的監(jiān)督，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項全方位、全過程監(jiān)督。 **市工商局建立督導巡視制度，從完善巡視制度、理順 工作關系、突出巡視重點、提高巡視效果等方面進行了規(guī)范和完善，促進了督導巡視工作的制度化、規(guī)范化。 XX 省工商局加強對 “ 一把手 ” 的監(jiān)督管理，完 第 27 頁 共 29 頁 善自律機制，突出教育引導；完善預控機制，突出選人用人；完善制約機制，突出用權監(jiān)督；完善巡查機制，突出嚴格管理。 XX省工商局在省市兩級工商機關成立督導巡察組，積極探索加強對領導班子和領導干部監(jiān)督的新路子。 XX 省 XX 市工商局積極探索完善巡視工作制度，明確組織機構與職責、巡視對象與內容、巡視方法與步驟，有力促進了領導班子的政治、思想、作風建設。XX 省工商局以防控履職風險為抓手， 圍繞行政許可權、行政處罰權、市場監(jiān)管權、人財物管理權等風險點健全完善了一系列防范管理制度，使各項業(yè)務工作的職責設定、流程設計等更加符合高效、安全的要求。 XX 省 XX 市工商局導入 iso9001 國際質量管理體系，實現(xiàn)廉政風險點防范管理規(guī)范化；以網(wǎng)絡技術為支撐，實現(xiàn)廉政風險點防范管理信息化；健全完善長效機制，實現(xiàn)廉政風險點防范管理常態(tài)化。 XX 省工商局豐臺分局依托人力資源管理系統(tǒng)，創(chuàng)建了廉政和監(jiān)管風險防范藍、橙、紅 “ 三色預警 ” 機制，將（轉載需注明來源）預防腐敗和職務犯罪風險防范寓于執(zhí)法過程和日常管理工作中。寧夏回族自 治區(qū) XX 市工商局把規(guī)范領導干部行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權、財務管理權作為重點，有針對性地建立起一套科學、嚴密、規(guī)范的風險防范監(jiān)督機制。 XX 省 XX 市工商局以信息化建設為突破口，利用網(wǎng)絡公開、透明、互動的特點，大力推行政務、局務公開。 XX 省 XX 市工商局緊緊圍繞 “ 抓好主業(yè)、搞好服務、帶好隊伍 ” 的工作思路， 第 28 頁 共 29 頁 通過加強領導、強化教育、創(chuàng)新制度、豐富載體等手段，狠抓政風行風建設，有力地促進了隊伍建設。注重發(fā)揮改革創(chuàng)新的推動作用。 XX 省工商局建立了雙重領導體制的基層工商所兼職和專職紀檢監(jiān)察員制度，形成了以縣級局紀檢 組監(jiān)察室統(tǒng)一調配、專兼職紀檢監(jiān)察員定點負責的紀檢監(jiān)察工作模式，有效擴充和整合基層工商機關紀檢監(jiān)察力量和資源。 XX 省工商局將紀檢監(jiān)察員設在基層工商所，進一步加強基層工商所的紀檢監(jiān)察組織建設。XX省工商局探索基層工商所全面推行配備兼職紀檢監(jiān)察員制度，建立起教育培訓、規(guī)范管理和工作保障機制。 XX 省工商局在工商所建立兼職紀檢監(jiān)察員制度，并推行由兼職紀檢監(jiān)察員作紀檢監(jiān)察工作記錄，內部監(jiān)督由 “ 缺位 ” 變 “ 到位 ” 。 XX 省工商局大力推進 “ 小局大所 ” 、 “ 集中執(zhí)法 ” 、 “ 協(xié)作執(zhí)法 ” 改革，推行行政指導制、統(tǒng)一掌控制、案件主辦制、合理 裁量制、案后回訪制等制度，有力促進了嚴格、公正、文明執(zhí)法。 XX 省 XX 市工商局大力探索、積極推進執(zhí)法監(jiān)察工作，通過推進執(zhí)法監(jiān)察體制創(chuàng)新，打造立體化、專業(yè)化的執(zhí)法監(jiān)察隊伍；通過推進執(zhí)法監(jiān)察機制創(chuàng)新，建立綜合治理、群防群治的聯(lián)動執(zhí)法監(jiān)察格局；通過推進執(zhí)法監(jiān)察方式創(chuàng)新，實施標本兼治、重在治本的執(zhí)法監(jiān)察建議制度，有效促進了依法、廉潔、高效行政。 XX 省工商局全面實施行政審批效能電子監(jiān)察，注重崗位風險防范、加強剛性約束、構建網(wǎng)絡監(jiān)督 第 29 頁 共 29 頁 機制、完善評估功能、整合監(jiān)控信息資源，有力促進了源頭防腐工作向縱深發(fā)展。 XX 省 自治區(qū) XX 市工商局開發(fā)執(zhí)法辦案網(wǎng)上審批軟件系統(tǒng)，將執(zhí)法人員資格化、案件審批流程化、執(zhí)法辦案透明化、法律文書格式化、法制監(jiān)督全程化，實現(xiàn)了黨風廉政建設和工商執(zhí)法工作的有機融合。新疆維吾爾自治區(qū)工商局緊密結合全區(qū)工商系統(tǒng)點多、線長、人員分散、監(jiān)督范圍廣的實際，努力探索對所屬地州市工商局紀檢監(jiān)察部門實行再派駐工作。 注重發(fā)揮懲治的懲戒作用。 XX 省 XX 市工商局規(guī)定各單位“ 一把手 ” 為本單位案件查處工作第一責任人，加大辦案力度，減少辦案阻力，建立了案件查處工作的 “ 綠色通道 ” 。 XX 省 XX市工商局在查處違紀違法案 件時抓思想統(tǒng)一，增強辦案意識；抓干部配備，加大辦案力度；抓業(yè)務培訓，提高辦案水平；抓策略運用，提高辦案效率；抓責任落實，提高辦案質量；抓教育轉化，提高辦案效果。