工會先進個人總結-資料下載頁
2024-09-20 02:03本頁面
【正文】 對全縣部分家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。 三是基層工會組織建設取得新進展。近年來，新建基層工會組織 35 家。建成省級模范職工之家 1 個，先進職工之家 5 個，模范職工小家 2 個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作?？h總辦了一期工會干部培訓班，培訓人員達 80 人（次），提高了工會干部的整體素質和業(yè)務能力。四是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的 文體活動。舉辦了演講比賽、籃球、乒乓球、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展 “ 知識武裝工程 ” 活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。 四、身先士卒，嚴于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 （一）狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子?；谶@種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定， 第 12 頁 共 13 頁 保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調 動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn) 斗力的領導集體。 （二）狠抓干部隊伍建設。他非常重視干部隊伍建設，并以建設 “ 四型機關 ” 為契機，在加強干部隊伍建設上狠下功夫。一是抓學習。他教育機關干部要樹立人人學習、終身學習理念，使機關干部學習的熱情空前高漲。在加強學習方 面要求機關干部要做到 “ 五有 ” 。即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急 ，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機關中開展了 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活 第 13 頁 共 13 頁 動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進股室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創(chuàng) “ 四個一流 ” （爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領下，機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。 積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務考核一等獎，縣委、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被縣委、縣政府命名為 “ 縣文明單位標兵 ” 、民族團結創(chuàng)建先進單位，連續(xù)三年被州總評委稅務代收工作先進集體，分管副主席被評為先進個人。
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