工會(huì)主席述職述廉報(bào)告-資料下載頁
2025-09-11 02:03本頁面
【正文】 金額和捐送時(shí)間在其他單位前列，受到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 七、職工身心健康工程實(shí)施情況 以 俱樂部和文化廣場為陣地，堅(jiān)持重大節(jié)日舉辦慶祝活動(dòng)，先后舉辦了元旦、春節(jié)、十一、礦工節(jié)慶?；顒?dòng)，活躍了節(jié)日XX縣區(qū)生活。舉辦了第 22屆消夏晚會(huì)。為使消夏晚會(huì)增色添彩，常辦常新，在文化廣場舉辦了 “ 職工健排舞 ” 比賽，全礦 13 支代表隊(duì)參加了表演；舉辦了 “ 戲迷擂臺(tái)賽 ” 和 “ 職工卡拉 ok賽 ” 。戲迷擂臺(tái)賽共比賽 5 場， “ 卡拉 ok 賽 ” 共比賽 4 場。今年共舉辦書法展 4 次，豐富了職工的業(yè)余文化生活。在書協(xié)活動(dòng)中，經(jīng)常聘請(qǐng)名家到六礦點(diǎn)評(píng)，并堅(jiān)持每周四開展書法交流。今年選派 10 人到 **進(jìn)行書法培訓(xùn)。通過經(jīng)常性地開展活動(dòng)，六礦職工書法水平 不斷提高，今年又有 5 名同志獲省級(jí)書協(xié)會(huì)員， 1 第 9 頁 共 10 頁 名同志為準(zhǔn)國家級(jí)會(huì)員。 八、感恩教育活動(dòng)開展情況 全礦基層干部中開展感恩職工辦實(shí)事活動(dòng)，職工中開展感恩企業(yè)見行動(dòng)活動(dòng)，在職工中開展人與人相互感恩有事跡活動(dòng)。把“ 施恩不圖報(bào) ” 和 “ 受恩必報(bào) ” 作為最高境界，提出了：各單位年度內(nèi)為職工集體辦不低于 2 件以上的好事、實(shí)事；單位支部書記、隊(duì)長各為本單位困難職工辦不低于 2 件以上的好事、實(shí)事；職工相互開展幫扶、幫助、關(guān)愛活動(dòng)，有成效、有感人事跡，感恩事跡不低于單位在冊人數(shù)的 30％；效果不明顯的單位取消年度 “ 職工之 家 ” 、 “ 優(yōu)秀基層工會(huì)主席 ” 資格的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，起到了營造和諧，密切關(guān)系的良好效果。 七、落實(shí)黨風(fēng)廉政要求，做到廉潔自律 認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)法》、《財(cái)務(wù)管理制度》以及黨風(fēng)廉政規(guī)定，積極參加黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)制度，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不亂發(fā)獎(jiǎng)金，報(bào)銷票據(jù)正規(guī)齊全，堅(jiān)持獎(jiǎng)品采購公開透明，做到采購、驗(yàn)收、發(fā)放單據(jù)三對(duì)照。按期接受上級(jí)工會(huì)和審計(jì)部門的工作檢查，做到不違規(guī)、不違紀(jì)。幫扶解困專項(xiàng)金，由專人專管，嚴(yán)禁挪用。加強(qiáng)自己的廉政文化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自身廉潔，不行賄受賄，不接受別人變相行賄， 獎(jiǎng)品福利交給工作人員采購，實(shí)事求是填寫廉政報(bào)告表，時(shí)時(shí)處處保持清正廉潔。管好工會(huì)機(jī)關(guān)人員，管好自己的親屬，不用手中的職權(quán)為他們謀 第 10 頁 共 10 頁 利益，做到廉潔自律。 總之，今年以來在本職崗位上，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我做了一些具體工作，但工作中還有很多不到位的地方，在今后工作中我將以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，加大對(duì)工會(huì)工作的研究，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，為我礦的持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
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