對做好受“命”督查工作的思考-資料下載頁
2025-09-11 01:55本頁面
【正文】 更需要在督查中抓好、解決好反彈的問題。如果不如此，讓問題成為頑疾，解決起來就要花費更多的時間。 四、要嚴(yán)于律己。對于受領(lǐng)導(dǎo)之 ? 命 ? 前來督查的秘書人員，督查的地方，單位往往給予 ? 破格 ? 的接待，如提供超標(biāo)準(zhǔn)的食宿，力請秘書人員到高檔的娛樂場所消費；甚至在督查結(jié)束、離開時送上 ? 拿得出手 ? 的禮物與禮金等。這樣做，有的是覺得自身的問題嚴(yán)重，又反映到了領(lǐng)導(dǎo)那里，想以此 來獲得秘書人員的好感，以便對自己從輕處理或者不予處理；有的則是與秘書人員相熟、相知、相好， ? 想表示一下心意 ? 等。無論是出于什么動機的 ? 破格 ? 接待，秘書人員如果接受或搞所謂的 ? 下不為例 ? ，就是違反紀(jì)律、給領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)臉上抹黑。應(yīng)該看到，在人民群眾的眼里，秘書人員往往是領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的代表，受領(lǐng)導(dǎo)之? 命 ? 前來督查的秘書人員更是如此。因此，督查人員決不能接受和搞 ? 下不為例 ? 這一套。其實，被督查單位只需要提供基本 第 5 頁 共 5 頁 的生活與工作條件即可，搞 ? 破格 ? 接待確實沒有必要。但是，秘書人員在拒絕的時候一定要把理由講清楚、說明白 ，把話說得委婉些，以免對方窘迫、尷尬，從而影響雙方的關(guān)系。
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