【正文】 ，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調，調動一切積極因素，凝心 聚力做好各項工作。 （三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。 在干部選拔任用方面，局領導班子嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近兩年來，我局共招考錄用了 3 名公務員、 3 名監(jiān)察支隊工作人員，從報名到最后錄用，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和程序，沒有任何循私舞弊行為。 （四）加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制 一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他領導同志按 照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓 第 20 頁 共 24 頁 一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核，與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況，列入年度總結的工作報告，并及時將有關情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依 據(jù)。 二是 第五篇：安監(jiān)局述職述廉報告市安監(jiān)局在市委、市政府的正確領導下，圍繞省政府下達的安全生產目標，帶領全市安監(jiān)系統(tǒng)同志，團結一心，開拓創(chuàng)新，務實苦干，依法監(jiān)管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和市委、市政府交辦的各項工作。我市安全生產工作自 2024 年至 2024 年連續(xù)三年被評為全省一等獎?，F(xiàn)將領導班子履職和黨風廉政建設情況述職如下： 一、班子和隊伍 建設情況 （一）開展全員學習，加強班子和隊伍政治思想和業(yè)務能力建設。 一是建立學習制度。建立中心組 學習制度，結合安全生產工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好 第 21 頁 共 24 頁 學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。抓好全員學習，在全員自學的基礎上，建立每周四下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強 “ 雙考 ” ，即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。 二是落實學習任務。年初，制訂學習活動計劃，明確學習任務。把 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產方面的法律法規(guī) 政策作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀，端正人生觀、世界觀和權力觀，提高抵御各種誘惑和業(yè)務能力。除定期學習外，還組織集中收看了 5 部反腐倡廉電教片，參加了 2 次法院開庭審判會。 三是改進學習方法。積極組織局機關干部參加市委組織部、市人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動，舉辦了安全生產論壇活動。安排了 3 名同志參加境外、國家局、省局等高層次培訓班。開展領學、講學，進一步擴大高層次的學習效果。我們專門利用電腦服務器，開設局機關公共學習交流網(wǎng)站，組織在線學習。各處室充分利用本局的公共網(wǎng)站， 結合本處室的特點，將有關法律法規(guī)、業(yè)務知識、學習資料，及時收集到網(wǎng)站上，進行學習交流，形成資源共享的網(wǎng)絡培訓平臺，組織全局人員共同學習，加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦 第 22 頁 共 24 頁 法，邀請市安委會成員單位、有關安全生產專家，分別講授安全監(jiān)管專業(yè)知識，進一步拓寬知識面，提高工作能力和業(yè)務水平。 四是注重聯(lián)系實際。始終堅持緊密聯(lián)系安全監(jiān)管工作實際，促進安全生產工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，同研究解決安全監(jiān)管工作中的問題結合起來，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標 ，全心全意為安全生產多思善謀，把安全生產工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執(zhí)政》讀本，研究領導班子建設的問題，研究加強黨風廉政建設的問題，研究隊伍建設的問題，研究規(guī)章制度健全完善的問題。結合學習《經濟國際化》、《資源經濟學》理論知識，在開展 “ 學、樹、求 ” 大討論活動中，啟發(fā)、發(fā)動大家獻計獻策，為 **經濟和社會發(fā)展作貢獻。組織機關干部積極開展學習調研活動，每位干部年內完成一篇課題研究成果，著力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創(chuàng)新能力。 （二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。 我們 按照 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統(tǒng) 一、堅強的領導班子集體，充分發(fā)揮了領導核心作用。領導 第 23 頁 共 24 頁 班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。 （三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。 在干部選拔任用方面，局領導班子嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近兩年來，我局共招考錄用了 3 名公務員、 3 名監(jiān)察支隊工作人員，從報名到最后錄用，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和程序，沒有任何循私舞弊行為。 （四）加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制 一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責 相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核，與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況，列入年度總結的工作報告，并及時將有關情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的 第 24 頁 共 24 頁 業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 二是