城建局主任個人述職報告-資料下載頁
2025-09-11 01:27本頁面
【正文】 會公德和公務員行為規(guī)范，認真履行機關效能建設承諾，局班子以身作則和優(yōu)良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的團隊精神。 六、廉潔勤政，增強反腐倡廉的責任意識 也許有些人認為，建設部門位重權大，但我卻始終認為，越是到要害部門，越是要 時刻保持警醒的頭腦，手中的權力是人民群眾賦予的，只能用來為黨和國家的事業(yè)服務，只能用來為人民群眾促發(fā)展謀利益。在廉潔從政上，始終把制度建設貫穿于懲治和預防腐敗體系建設的各個環(huán)節(jié)，用制度規(guī)范權力運行，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保障作用。著力開展廉政風險防控試點工作，建立健全機關內部管理、規(guī)劃執(zhí)法和行政許可程序化管理、行政過錯責任追究等一系列規(guī)章制度，確保腐敗易發(fā)環(huán)節(jié)都有相應的制度進行有效的約束，形成了一個合理有效、切實可 第 8 頁 共 8 頁 行的預防腐敗機制體系。在廉潔自律上，始終堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，常修 為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不存非份之想，不取不義之財，堅決杜絕違規(guī)違紀干預建設項目審批，在規(guī)劃執(zhí)法、工程招投標、行業(yè)監(jiān)管等任何環(huán)節(jié)以權謀私的行為，保持了公正公平、清正廉潔的良好形象。 在肯定成績的同時，我也清醒地認識到，在工作中還有很多的不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是隊伍建設有待進一步加強。特別是隊伍整體的專業(yè)水平不能滿足新形勢下的工作要求，尤其是專業(yè)技術力量較為匱乏，極大影響了重點工程的規(guī)劃設計和跟蹤服務。二是對群眾關心關注的熱點難點問題仍有部分未能及時解決。尤其是涉及縣城規(guī)劃區(qū)國有土 地建房問題，由于規(guī)劃調整、歷史遺留問題較多、群眾個人建房期望過高，導致一些群眾要求和矛盾糾紛解決難度較大，雖然我們已經多次努力爭取，但短期內難以有效處理解決。三是自身業(yè)務知識仍顯欠缺。對規(guī)劃設計、建筑市場管理、招標投標等法律法規(guī)和專業(yè)知識掌握不夠全面；為班子成員和干部職工解決實際困難和實際問題做得仍然不夠。針對存在的問題，今后我將認真進行糾正整改，主動接受人大監(jiān)督，繼續(xù)以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，加強學習，提高領導水平和組織能力，殫精竭慮，盡己所能，率領全局干部職工團結拼搏，為創(chuàng)造城鄉(xiāng)建設事業(yè)的更 佳業(yè)績而努力。
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