城建局主任述德述職述廉報告(3篇)與城建局書記黨建工作述職報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:17本頁面
【正文】 我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決。四是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，選人用人機制、干部考核評價機制等方面制度還不健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。內(nèi)部監(jiān)督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風(fēng)”問題見怪不怪。三、今后工作打算作為建設(shè)部門黨建工作的第一責(zé)任人，我將深入貫徹執(zhí)行中央、省市縣委關(guān)于從嚴治黨的決策部署，全力抓好黨建主業(yè)，推進黨建工作邁上新臺階。（一）切實抓好黨建責(zé)任落實。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強黨建責(zé)任意識。針對黨建工作責(zé)任意識和擔(dān)責(zé)能力不強的問題，要進一步加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強黨組書記主動抓好黨建工作的責(zé)任意識，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，提高履行管黨治黨責(zé)任的能力。二是健全制度機制，明確落實黨組主體責(zé)任。針對落實黨建工作責(zé)任制度不健全的問題，要加強制度建設(shè)。重點加強進一步明確和落實“黨組抓黨建工作的主體責(zé)任”、“黨組書記的第一責(zé)任”的相關(guān)制度建設(shè)，堅持和完善“抓書記、書記抓”的工作機制，推動書記帶頭抓好自身建設(shè)的同時，落實好抓黨建的責(zé)任。三是強化“一崗雙職”，推動形成黨建工作合力。采取有力措施，落實好“一崗雙職”，推動形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。四是加強督查與考評，全面落實黨建工作責(zé)任。針對督查考評不力問題，要進一步健全督查考評機制，切實做到“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”。（二）加強干部隊伍建設(shè)。一是強化責(zé)任意識。樹立強烈的工作責(zé)任感，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞縣委決策部署，立足城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展實際，準確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。二是勇于改革創(chuàng)新。探索創(chuàng)新符合實際的城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、住房保障和建筑業(yè)健康發(fā)展，加快推進體制機制創(chuàng)新，細化職責(zé)分工，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。進一步深化行政審批制度改革，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡審批事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范審批行為，提升行政效能。三是加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學(xué)選人用人機制，把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標(biāo)準，做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機會選派黨員干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。建立完善干部考核、問責(zé)、獎懲機制，真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上。（三）強化基層組織建設(shè)。一是加強班子思想政治工作。抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作風(fēng)率先垂范、以身作則，將班子緊密地團結(jié)在一起，形成引領(lǐng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。二是嚴格黨內(nèi)生活。主動參加黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，接受黨組織的監(jiān)督。三是鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向。切實履行抓班子帶隊伍的責(zé)任，認真按照“好干部標(biāo)準”，加強干部隊伍建設(shè)。四是進一步解放思想。帶頭克服和破除一切舊思想、舊觀念，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，發(fā)揚為改革獻身的精神和艱苦奮斗精神。（四）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。三是完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中處室、單位的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。四是嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。
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