發(fā)改委援藏個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-20 01:17本頁面
【正文】 力投資和培訓(xùn)。從援藏資金中拿出 900 萬元，用于干部、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。為 進(jìn)一步提高地區(qū)基本建設(shè)項(xiàng)目管理水平，組織舉辦了 XX 市 110 余人參加的基本建設(shè)項(xiàng)目管理培訓(xùn)班。堅(jiān)持以會(huì)帶訓(xùn)等形式搞好傳幫帶，每周一召開一次分管科室工作例會(huì)，聽取科室人員工作完成情況，研究部署一周工作任務(wù)；每月召開一次工作會(huì)議，總結(jié)一個(gè)月工作，分析查找存在的問題，明確下月工作任務(wù)。通過會(huì)議交流等形式，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，推動(dòng)工作落實(shí)。同時(shí)，培養(yǎng)科室人員總結(jié)思考問題的良好習(xí)慣，鍛煉提高他們的責(zé)任意識(shí)、 第 10 頁 共 11 頁 競爭意識(shí)和工作能力。 四、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，樹立安徽援藏干部良好形象 援藏工作，既能鍛煉提高自己，也是組織上對(duì)我在艱苦環(huán)境、復(fù)雜條件下開展工作的全面檢驗(yàn)和考查。因此，我在進(jìn)藏之初就堅(jiān)定這樣一個(gè)信念，一定要克服高原缺氧反應(yīng)等不利因素影響，抓住 3 年援藏的大好時(shí)機(jī)，利用業(yè)余時(shí)間多讀書，堅(jiān)持崗位實(shí)踐多鍛煉，嚴(yán)格自身要求多自律，積極干好工作多提高。 一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為充實(shí)自己、適應(yīng)工作的唯一途徑，積極探索，提高自己。在西藏，雖然記憶力要比內(nèi)地差很多，但是業(yè)余時(shí)間要比在省發(fā)改委時(shí)多很多，因此，我就抓住離家遠(yuǎn)、心易靜的機(jī)會(huì)， “ 充電補(bǔ)課 ” 。圍繞抓好援藏項(xiàng)目，系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)，從 項(xiàng)目的謀劃、申報(bào)、立項(xiàng)到相關(guān)審批條件，從項(xiàng)目的論證、設(shè)計(jì)、審查到概預(yù)算，從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理和施工單位的招投標(biāo)到施工管理，結(jié)合援藏隊(duì)安排我講授項(xiàng)目管理知識(shí)備課，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，邊總結(jié)邊提高。堅(jiān)持帶著目的去學(xué)，邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照邊研究解決項(xiàng)目建設(shè)和管理中存在的一些問題。堅(jiān)持學(xué)哲學(xué)、學(xué)歷史、學(xué)習(xí)科技知識(shí)，用科學(xué)的世界觀、方法論指導(dǎo)援藏工作實(shí)踐，力爭使視野更開闊，思想更解放，思維更縝密。 二是堅(jiān)持把高標(biāo)準(zhǔn)作為廉潔自律、樹好形象的第一尺度，嚴(yán)格自律，嚴(yán)格要求。具體做到 “ 嚴(yán)守兩個(gè)防線 ” ：嚴(yán)守思想防線，注重提高政治覺悟， 堅(jiān)定正確的政治立場，始終在思想上、行動(dòng) 第 11 頁 共 11 頁 上與反分裂分子作斗爭。積極維護(hù)山南發(fā)改委風(fēng)正氣順的良好工作氛圍，注重搞好黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工合作，維護(hù)班子的良好形象，積極營造團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚。嚴(yán)守行為防線，嚴(yán)格按照援藏工作隊(duì)和西藏自治區(qū)援藏干部《管理規(guī)定》的要求規(guī)范自己的言行；堅(jiān)持從自己做起然后要求別人，要求別做到的，自己首先做到；自覺維護(hù)黨員形象，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和 “ 四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求 ” ，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，始終堅(jiān)持按規(guī)矩辦事 。 20xx 年援藏工作，雖然取得了一些成績，但也有很多地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)：一是理論學(xué)習(xí)還有待強(qiáng)化，不深、不透、不專、不常的問題還比較突出；二是調(diào)查研究還有待深化，特別是剛到西藏，對(duì)高原反應(yīng)還有一個(gè)適應(yīng)過程，加之工作頭緒多，深入基礎(chǔ)調(diào)查研究不多，對(duì)域情、縣情、區(qū)情了解還不夠全面具體，工作創(chuàng)新還不夠，如何更加充分、更加有效地發(fā)揮職能作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
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