發(fā)改委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告-資料下載頁
2025-09-11 01:14本頁面
【正文】 禁工作人員參與和招投標(biāo)相關(guān)的各種盈利活動。 四、加強制度建設(shè)，強化源頭管理 （一）建立監(jiān)督機制，強化責(zé)任檢查。認(rèn)真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅決制止奢侈浪費現(xiàn)象，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定超標(biāo)配備公務(wù)用車，公務(wù)用車配備嚴(yán)格控制在核實的編制和價格控制標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，堅決不以 “ 掛靠 ” 、 “ 借用 ” 等名議購置公務(wù)用車；認(rèn)真貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 及省委 “ 十項規(guī)定 ” ，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，改進服務(wù)質(zhì)量，簡化會議文件，規(guī)范行政行為；嚴(yán)格執(zhí)行中央《關(guān)于進一步加強因公出國（境）管理的規(guī) 范，加強對因私出國（境）的管理》。 （二）建立考評機制，強化責(zé)任考核。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評考核工作。根據(jù)檢查考核情況、黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組成員和群眾測評結(jié)果以及平時掌握情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將本著定性定量的原則，綜合評定出各股室的考核等次，納入局機關(guān)目標(biāo)管理考核中，并將考核情況，如實反饋領(lǐng)導(dǎo)職工本人，對考核中個別談話所反映出的問題，以及平時掌握的情況，擇其重點，及時約談股室負(fù)責(zé)人，并督促其限期整改。 （三）建立獎懲機制，強化責(zé)任追究。將股室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，專門考核結(jié)果納入年度 股室目標(biāo)管理之中，對 第 6 頁 共 6 頁 當(dāng)年考核不合格的股室通報批評，實行評先評優(yōu) “ 一票否決 ” ，責(zé)成其限期整改，增強責(zé)任制的嚴(yán)肅性
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