半年黨建工作述職報(bào)告三-資料下載頁
2025-09-11 00:59本頁面
【正文】 加明確，工作思路更加清晰。 自推行績效星級(jí)工資管理后，村干部工作熱 情高，為民服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，通過對(duì)全鄉(xiāng) 6 個(gè)村進(jìn)行半年檢查，各村均呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 四是以為民辦實(shí)事為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。黨委抓村級(jí)班子建設(shè)的過程中，注重培養(yǎng)村班子成員為群眾辦實(shí)事的能力，從群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，為群眾排憂解難，提高村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如：湘坪村按照 “ 五好杯 ” 創(chuàng)建活動(dòng)的要求，從基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村容村貌、文明新風(fēng)等方面入手，促進(jìn)全村整體工作上水平、出成效，截至目前為群眾辦事實(shí) 16件。 四、嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照發(fā)展黨員 “ 五項(xiàng)制度 ” ，采取 審慎的態(tài)度發(fā)展，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35 歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鄉(xiāng)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請(qǐng)入黨人員，在審批程序和材料把關(guān)上做到 “ 嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn) ” ，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，發(fā)展黨員 8 名，培養(yǎng)積極分子 42 名，沒有出現(xiàn)發(fā)展黨 第 8 頁 共 8 頁 員的空白村。 五、建立四項(xiàng)制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。一是建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，全鄉(xiāng)共流出黨員 13 人。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時(shí)掌握自己分管的流動(dòng)黨員情況，將流動(dòng)黨員情況定期向組織匯報(bào)，作為民主評(píng)議黨員的依據(jù)。三是建立流動(dòng)黨員辦證制度，加大外出流動(dòng)黨員辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的工作力度，盡量使流動(dòng)黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動(dòng)，全鄉(xiāng)共辦理流動(dòng)黨員證 12 本。四是建立流動(dòng)黨員雙向管理制度，即流出村黨支部和鄉(xiāng)流動(dòng)黨員臨時(shí)黨支部都要與流動(dòng)黨員建立聯(lián)系管理制度，實(shí)行流出村黨支部每月聯(lián)系一次和臨時(shí)黨支部每季度和外出黨員進(jìn)行聯(lián)系，了解他們外出情況，加強(qiáng)管理。使全鄉(xiāng)的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。 存在的問題與不足。一是黨員思想解放不夠，先鋒模范作用發(fā)揮不強(qiáng)，特別是帶頭率先發(fā)展的意識(shí)不濃；二是村級(jí)陣地建設(shè)有待加 強(qiáng)，中心和發(fā)龍兩村還沒有標(biāo)準(zhǔn)化公房（中心村活動(dòng)室已成危房）；三是培養(yǎng)典型和宣傳力度不夠。 下半年工作目標(biāo)。一是夯實(shí)責(zé)任，查漏補(bǔ)缺，做好 “ 五好杯 ”爭先創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)工作，確保命名；二是落實(shí)專人做好信息報(bào)送和宣傳工作。
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