副科長競聘演講稿_-資料下載頁
2024-09-20 00:53本頁面
【正文】 獎金一項經(jīng)常少報或不報，使我們綜合報表的質(zhì)量大打折扣。為此，我將經(jīng)常與局法規(guī)科組成聯(lián)合調(diào)查組，檢查重點單位，同時讓單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計員都能認識到：上報統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)是絕對安全的，而瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)是要負法律責(zé)任的。以消除他們的顧慮，增強對《統(tǒng)計法》的認識。 我將與法規(guī)科共同研究，聯(lián)合頒布實施《人口社會科基層統(tǒng)計人員違規(guī)違法警告制度》。許多年來，很多單位和統(tǒng)計員被處罰以后，心里很不服氣，就拿遲報來說，遲到一、 二次根本不提醒，第三次就拿罰款單來了，搞得人家莫名其妙，然后大吃一驚，當(dāng)面氣鼓鼓，背后罵咧咧。如果我們實行警告制度，第一次口頭警告，第二次書面警告，第三次才處罰。被處罰者才會心 第 4 頁 共 4 頁 服口服。這也是人性化管理的充分體現(xiàn)。不管我是否被聘，我都將一如既往的作好本職工作。
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