辦事處工會工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-11 00:50本頁面
【正文】 餐飲服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會 “ 會員評家 ” 會議。來自餐飲服務(wù)業(yè) 61 名基層工會會員代表參加了 “ 評家 ” 活動。會上，餐飲服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會主席對聯(lián)合會的工作進行了全面總結(jié)。 61 名代表對聯(lián)合會的工作情況、工會主席、副主席履職情況進行了民主測評，會員滿意率均達到 98%。各基層工會積極響應(yīng)，通過開展職代會、 “ 會員評家 ” 活動，引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，增強工會活力和凝聚力。截止目前，已有 11 家單位召開了職代會，舉辦了 “ 會員評家 ” 活動。同時，我們在 轄區(qū)內(nèi)組織職工參加企業(yè)廠務(wù)公開企業(yè)民主管理知識答題活動， 1167名職工參賽，有利于推動企業(yè)民主管理。 八、認真做好基層工會特色、亮點工作的宣傳報道，傳遞工會正能量。截止目前，共有 118 篇新聞報道被各級媒體采用。《中國工運》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會網(wǎng)》等媒體都從不同側(cè)面對我處工會工作進行了報道。 一年來，在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處基層工會組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績，在市總工會召開的六屆二次全委（擴大）會議上，處工會被評為 2024 度紅旗單位。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯源嬖谝恍┎蛔?，主要有以下問題：一是還要進一步規(guī)范企業(yè)工會建設(shè)，企業(yè)工會發(fā)展極不平衡； 第 6 頁 共 6 頁 二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規(guī)定；三是工會干部能力還要進一步提高；四是企業(yè)職工（代表）大會等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開職工（代表）大會，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
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