公安機關政法干警核心價值觀心得體會5篇-資料下載頁
2025-09-11 00:23本頁面
【正文】 對人、承擔責任及接受問責 ” 正是體現了這樣一種運作哲學。并在其中注入人本觀念，造就警隊對外的社會責任感與對內的團隊精神。例如天津警方的 “ 民憂我辱、民安我榮 ” 。另一方面，在核心價值觀內化時，要加強對警員的教育、治理，使組織核心價值觀內化為警員自己的價值觀，使警員們的個人價值觀與我們警察組織整體價值觀相統(tǒng)一，把警心與警魂凝聚在核 第 7 頁 共 8 頁 心價值觀念的四周。讓每名警員都明白我們?yōu)槭裁创嬖?。存在的價值如何。做到決策層的核心價值觀在基層上的內化，使核心價值觀根植于 每個警員心中。同時采用多種多樣的形式進行宣傳和強化，培育他們的自豪感、歸屬感、責任感。這是核心價值觀形成的要害，領導頭腦中的思想，只有擴散到每一位警員心靈中，成為他們的 追求時，才能成為一個組織的安身之本。只有讓每一位警員成為核心價值觀的實踐者和履行者，才能實現內化的真正目的。四是尋求并應用那些能引起人民警察核心價值觀朝理想方向轉變的行為與慣例，發(fā)揮標桿與榜樣力量。 我們在許多文化影視作品中經常會看到，一支隊伍的精神氣質與核心價值觀形成往往是組織中的最高長官或者英雄人物將這支隊伍注入了魂 魄，無論時間流逝，這支隊伍的魂魄永在，并指引著這支隊伍的未來成敗興衰。這是什么。這就是榜樣與標桿的作用，是一種行為力。對于人民警察核心價值觀念的構建，發(fā)揮標桿榜樣的作用往往是培育組織核心價值觀的一種重要而有效的方法。在培育的過程中，把最能體現核心價值理念的個人和集體樹為典型，充分利用其示范效應，使價值理念形象化，使其達到價值觀的人格化和物化作用，從而使更多的人的理解并認同價值理念，并用價值理念做指導，做出具體的行為。這樣隨著核心價值理念的不斷深入人心，人民警察就會按照核心價值理念的 第 8 頁 共 8 頁 去處理問題與應用于具體事件 ，指導自己的各項的工作，從而使核心價值觀對行為的影響作用真正發(fā)揮出來，將核心價值觀念與職責履行真正結合為一體。
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