公安機關政法干警核心價值觀心得體會5篇(編輯修改稿)
2025-09-20 00:23 本頁面
【文章內容簡介】 生認同感，并在這種認同氛圍作用下，觸發(fā)警察本身的職業(yè)自豪感和對警察 第 4 頁 共 8 頁 集體 的歸屬感，激發(fā)起他們的獻身公安事業(yè)的熱情和為人民服務的事業(yè)心，從而使民警隊伍產生一種巨大的向心力和凝聚力。 新時期人民警察的核心價值觀必需符合如下標準。首先是它必需是公安機關全體民警發(fā)自內心的肺腑之言與所竭力倡導的準則，是公安機關在長期實踐過程中身體力行并堅守的理念，是言行及其制度導向與實踐工作的高度統(tǒng)一，否則它就不是核心的價值觀念了。它必須是警察組織的領導真正想要倡導的，同時被全體警員所接受并認同的一個準則。所以警察核心價值觀必須具備一定的真實性，必須深藏在警員心中，每一個警員對此深信不疑，并會 專心捍衛(wèi)它，并具有高度的執(zhí)行力。其次是人民警察的核心價值觀必需是真正影響公安工作的精神準則，是經得起時間考驗的，因此它一旦確定下來就不會輕易改變，它只會時間與時具進，被賦予新的內涵，但本質不會動搖與改變。三是所謂的核心理念，是指最重要的關鍵理念，不是目標、使命、階段性成果理念，而是本質和永恒的原則，可以作為公安事業(yè)發(fā)展與隊伍建設的一套永恒的指導原則。它們對人民警察具有內在的重要價 值。 一、人民警察核心價值觀的形成要求全體警員共同參與。一種具有思想主流的核心價值觀的形成，往往不是以少數出 現的，而是一出現就是一大批，穩(wěn)定且具有影響力。人民警察的核心價值觀更是如此，它不是哪個創(chuàng)建領導與哪個宣傳部門的事，它的 第 5 頁 共 8 頁 培育成功與否，很大程度上取決于全體警員的共識程度，也就是多數的認同感。是一種上下同欲、共識互動的行為過程。所以在培育人民警察核心價值觀過程中，自始至終都需要全員參與、整體互動，任何一件事情，只有親身參與了，才會有責任感。通過交流與融合，形成心理上認同，行為上追求的氛圍，逐漸形成大家共同認可與肯定的核心價值準則。 二、人民警察核心價值觀要確保價值理念確實反映了公安機關與
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