【正文】 具有較強(qiáng)可操作性和前瞻性的練兵好經(jīng)驗(yàn)，比如通過 ? 五個(gè)到位 ? 抓好民警集中培訓(xùn)，以及采取 ? 一性三化 ?組訓(xùn)法等。這些成功做法和經(jīng)驗(yàn)，成為了推動(dòng)我局大練兵活動(dòng)的銳利武器，并得到了上級(jí)公安機(jī)關(guān)和兄弟單位的一致好評(píng)。這啟示我們，在練兵實(shí)踐中必須重視開展調(diào)查研究，搞好 ? 軟件建設(shè) ? 。 三是不僅要 ? 大練兵 ? ，而且要 ? 常練兵 ? ，才能保證民警的練兵活動(dòng)長期有效地開展，保障民警的素質(zhì)與時(shí)俱進(jìn)。必須樹立練兵的科學(xué)發(fā)展觀，把民警練兵工作作為提高公安隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)基本制度，努力探索、逐步建立科學(xué)實(shí)用、規(guī)范有序、長期有效的民警練兵長效機(jī)制，積極引導(dǎo)大練兵向前持續(xù)健康地發(fā)展，為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支撐、人才支持和素質(zhì)保障。實(shí)踐證明，我局的 ? 一性三化 ? 組訓(xùn)法是就是對(duì)構(gòu)建基層民警練兵長效機(jī)制的一種有益的初步探索，特別是堅(jiān)持依法治訓(xùn)，制定《豐澤公安我局民警培養(yǎng)訓(xùn)練實(shí) 施辦法》，建立經(jīng)常性的崗位練兵機(jī)制，實(shí)行模塊訓(xùn)練、戰(zhàn)訓(xùn)合一管理、 ? 雙百分 ? 考核等做法都是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在這方面我局大練兵辦已經(jīng)形成了《構(gòu)建公安民警練兵長效機(jī)制》的調(diào)研報(bào) 第 17 頁 共 20 頁 告，今后還要不斷加強(qiáng)探索、勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新，重點(diǎn)在立足長遠(yuǎn)、做好系統(tǒng)設(shè)計(jì)上加倍努力。 四是處理好戰(zhàn)練結(jié)合的關(guān)系，是妥善解決工訓(xùn)矛盾的關(guān)鍵。民警一邊工作、一邊學(xué)習(xí)，無疑是使用警力與提高警力、培養(yǎng)人才與鍛煉人才、公安工作與隊(duì)伍建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)。必須進(jìn)一步建立健全將集中強(qiáng)化訓(xùn)練與崗位練兵有機(jī)結(jié)合起來的練兵機(jī)制，才能有效保證練 兵質(zhì)量的全面提高。 五是加強(qiáng)警營文化建設(shè)，是推動(dòng)練兵活動(dòng)的重要軟件支持。必須把練兵活動(dòng)中的宣傳思想工作做深做細(xì)，不斷激發(fā)練兵動(dòng)力，才能為練兵活動(dòng)提供強(qiáng)有力的精神支持，并起到宣傳公安、展示警威、鼓舞群眾、震懾犯罪、密切警民關(guān)系的作用，為大練兵取得成效提供良好的輿論環(huán)境。 六是優(yōu)先保證練兵投入，是確保練兵活動(dòng)的持續(xù)發(fā)展的硬件保障。必須把練兵工作的保障工作放到重要位置，不斷增加必要的物質(zhì)投入，才能保證練兵活動(dòng)的有效開展。 五、存在問題和不足 盡管我局大練兵活動(dòng)取得了一定成效 ，但離公安機(jī)關(guān)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)的（更多精彩文章來自 ? 秘書不求人 ? ）要求還有一定差距，也存在一定問題亟待改進(jìn)。一是個(gè)別單位和少數(shù)民警還存在思想認(rèn)識(shí)不到位的問題。個(gè)別同志對(duì)大練后活動(dòng)的重要性和長期性認(rèn)識(shí)不足，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，只是敷衍應(yīng)付測(cè)試、 第 18 頁 共 20 頁 混及格。個(gè)別干警對(duì)自己要求不高、不嚴(yán)，滿足于現(xiàn)有知識(shí)水平，不思進(jìn)取，主動(dòng)性、積極性較差、敵情意識(shí)不強(qiáng)，致使在訓(xùn)練中不夠認(rèn)真，比較散漫，動(dòng)作不夠標(biāo)準(zhǔn)，影響了整體訓(xùn)練質(zhì)量。部分民警在意識(shí)上存在著 ? 訓(xùn)練相當(dāng)于療養(yǎng) ? 的心態(tài)，培訓(xùn)提高的意識(shí)觀念相當(dāng)?shù)?。二是個(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)重視不夠 、組織工作不充分。有的大練兵停留在表面上、應(yīng)付檢查上，以 ? 工作忙，沒空練 ? 、 ? 年齡大，不好練 ? 、 ? 條件差，沒法練 ? 等借口搪塞練兵。有的制定的練兵方案照抄照搬上級(jí)公安機(jī)關(guān)方案，沒有結(jié)合本單位、本警種的特點(diǎn)，沒有分解和細(xì)化分局下達(dá)的練兵內(nèi)容，針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，階段性訓(xùn)練內(nèi)容和目標(biāo)不明確。有的組織渙散，訓(xùn)練場(chǎng)上紀(jì)律作風(fēng)松松垮垮。三是大練兵活動(dòng)發(fā)展不平衡。單位與單位發(fā)展不平衡，單位里個(gè)人與個(gè)人發(fā)展也不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作扎實(shí)，有的單位動(dòng)作遲緩、等待觀望、流于形式， ? 推一推、動(dòng)一動(dòng) ? ；練兵出現(xiàn) ? 先熱后冷 ? 、 ? 上熱下冷 ? 的現(xiàn)象，在不同階段還分別反映出了重體能、輕技能，重本職崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、輕綜合理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的問題；民警學(xué)習(xí)訓(xùn)練不均衡，骨干走不開，沒有充電機(jī)會(huì)，而 ? 閑人 ?則重復(fù)參加培訓(xùn)，造成 ? 炒冷飯 ? 現(xiàn)象和局部練兵盲區(qū)的存在。四是練兵基礎(chǔ)建設(shè)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。從總體看，由于沒有根據(jù)不同警種、不同層級(jí)建立科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一、具有警種特色的練兵標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容大綱，多數(shù)班次的培訓(xùn)基本上還處于不分警種、不分 第 19 頁 共 20 頁 崗位、不分職級(jí)、不分對(duì)象的 ? 一鍋煮 ? 狀態(tài)，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內(nèi)容大同小異，針對(duì)性不足；縱向上高級(jí)警官與初級(jí)警官側(cè)重方向上不明確，缺乏層級(jí)，大大鉗制了練兵實(shí)效。此外，基層所隊(duì)的練兵活動(dòng)仍然存在經(jīng)費(fèi)保障不足、器材場(chǎng)地缺乏的問題；我局民警教育培訓(xùn)中心的建設(shè)、練兵師資力量建設(shè)和實(shí)用性教材建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 六、今后的打算 在今后的大練兵活動(dòng)中，我們將認(rèn)真貫徹 ? 兩個(gè)會(huì)議 ? 和? 兩個(gè)文件 ? 精神，以胡錦濤總書記在觀摩全國公安民警大練兵匯報(bào)演練時(shí)的重要講話精神為指針，按照《 2024～ 2024 年全國公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)綱要》的要求和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的總體安排部署，以出臺(tái)的《民警培養(yǎng)教育實(shí)施辦法 》為依據(jù)，以提高實(shí)戰(zhàn)能力為練兵導(dǎo)向，緊緊圍繞提高 ? 四個(gè)能力 ? ，以建立健全練兵長效機(jī)制為重點(diǎn)，遵循 ? 組織領(lǐng)導(dǎo)到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位 ? 和 ? 思想高度統(tǒng)一，精力高度集中，隊(duì)伍高度凝聚，步調(diào)高度一致 ? 的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取更加有效的措施，完善考核管理辦法，改進(jìn)訓(xùn)練方法，積極解決大練兵活動(dòng)存在的實(shí)際問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，拾遺補(bǔ)缺，持之以恒，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)通過多種形式，再掀大練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質(zhì)和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為建設(shè) ? 平安豐澤 ? 第 20 頁 共 20 頁 做出新的貢獻(xiàn)。