公安干部不嚴(yán)不實(shí)自查報(bào)告范文-資料下載頁(yè)
2024-09-20 00:18本頁(yè)面
【正文】 風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任沒有真正地落在實(shí)處，有的仍然滿 足于會(huì)議講 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 講、臺(tái)帳記記、形式做做，導(dǎo)致工作失位。其次，工作不到位，存在失查問題。有的干部對(duì)民警的思想動(dòng)態(tài)、苗頭隱患不了解掌握，發(fā)現(xiàn)了也不及時(shí)采取措施，使小隱患釀成大錯(cuò)誤。再次，問責(zé)不到位，存在放任問題。有的干部自由主義、好人主義盛行，為了哄著下屬干活，或是怕家丑外揚(yáng)，寧傷事業(yè)不得罪人，監(jiān)督問責(zé)不敢抓，長(zhǎng)期以往，導(dǎo)致紀(jì)律松弛、規(guī)章制度形同虛設(shè)。管理隊(duì)伍要注意方式方法，總的來說就是管理要嚴(yán)格、處理要適當(dāng)、批評(píng)要到位。 （七）實(shí)事求是精神不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡講好話，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來了，想聽什么講什么。有的領(lǐng) 導(dǎo)干部工作中唯考核論，為了考核弄虛作假。這些都是實(shí)事求是精神不夠的表現(xiàn)。寸有所長(zhǎng)、尺有所短，考核總有最后一名，關(guān)鍵是看大家對(duì)工作的態(tài)度，要有良好的狀態(tài)、進(jìn)取的精神，不能甘于落后。具體工作中，要加強(qiáng)對(duì)本地實(shí)際情況的客觀分析，找準(zhǔn)目標(biāo)定位和突破口，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
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