公司辦公室的工作計劃范文-資料下載頁
2025-09-11 00:18本頁面
【正文】 四、工資 20xx 年取消年薪制，實施月基本工資 +月考核浮動工資 =月個人收入，下保底上不封頂。 五、人事管理 健全公司勞動人事制度， 20xx 年根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同，明確工作崗位及職能，明確工資 第 6 頁 共 6 頁 待遇及組成，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定。 六、辦公室人員管理 辦公室作為公司領(lǐng)導決策、方針的實施職能部門，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后 勤樞紐部門，希望領(lǐng)導在 20xx 年對辦公室的人員配備方面，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效，辦起事來有條不紊，避免錯辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。 七、束語 在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導給予原諒，感謝領(lǐng)導的批評與指正，感謝領(lǐng)導的信任與關(guān)懷，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng) 新、超常發(fā)展、高效運作、注重結(jié)果。為實現(xiàn)公司的終極目標： “ 致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭 ” 的道路上，做出自己理所當然的一點小小貢獻。 以上是辦公室 20xx年初步工作思路，敬請領(lǐng)導指正。
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