公司辦公文員心得總結五篇-資料下載頁
2025-09-11 00:17本頁面
【正文】 務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。 在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。 （二）今后工作的思路 辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn) 第 13 頁 共 15 頁 斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。 總結五不知不覺，進入 xxx 時尚酒店快一個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝。下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結： 一、負責公司打字復印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管 件管理工作。根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的 打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。 二、員工檔案資料建立 本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。 對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。 及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。 第 14 頁 共 15 頁 三、負責員工考勤工作 初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。 接待服務工作。 外來電話的接聽。 公司內(nèi)部其它事務性工作。 領導交辦的其它工作。來 xxx 時尚酒店這一個月學習了很多，收獲了很多。 現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。 懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一 般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。 工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向領導、同事請教、學習。 大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。 第 15 頁 共 15 頁 四、工作收獲 工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。 工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。 五、工作中 存在的不足 外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。
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