【總結(jié)】第1頁(yè)共11頁(yè)合同編號(hào):買(mǎi)賣合同甲方(買(mǎi)方):乙方(賣方):簽訂時(shí)間:年月日
2025-07-21 20:14
【總結(jié)】文書(shū)管理制度第一章總則第一條為使文書(shū)管理制度系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化,為提高辦公效率,特制定本辦法。第二條文件管理內(nèi)容主要包括:政府及所屬部門(mén)函、電、來(lái)文;商業(yè)實(shí)體函、電、來(lái)文;本公司上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。第二章公文的種類第三條公司常用公文的種類:1.決定:適用于對(duì)重要事項(xiàng)做出安排,獎(jiǎng)懲有關(guān)部門(mén)及人員,或根據(jù)公司發(fā)展情形適時(shí)調(diào)整和變更公司
2025-04-18 13:16
【總結(jié)】科龍集團(tuán)職位評(píng)估系統(tǒng)簡(jiǎn)介在過(guò)去幾年里,職位評(píng)估得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評(píng)估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門(mén)或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評(píng)估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個(gè)職位評(píng)估的新方法,被諸多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)
2025-08-03 01:15
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412
2025-06-30 19:09
【總結(jié)】常用文書(shū)寫(xiě)作規(guī)范及相關(guān)知識(shí)一、公務(wù)類㈠、決定、決議決定是黨政軍機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位對(duì)重大事項(xiàng)或重大行政公務(wù)做出安排而制定的一種指揮性公文,屬下行文種。分為首部和正文兩部分。首部包括標(biāo)題和成文時(shí)間。標(biāo)題一般有兩種形式:一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由加文種構(gòu)成;另一種是由事由加文種構(gòu)成。成文時(shí)間即發(fā)布決定的時(shí)間。一般在標(biāo)題下方用括號(hào)注明某年某月某日某會(huì)議通過(guò)。正文一般由三
2025-08-03 03:55
【總結(jié)】工作總結(jié)會(huì)上縣領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言與工作總結(jié)公文書(shū)寫(xiě)格式范文匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 工作總結(jié)會(huì)上縣領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言 一元復(fù)始,萬(wàn)象更新。今天,縣委、縣政府決定召開(kāi)這次大會(huì),主要任務(wù)是對(duì)全縣20**年度目標(biāo)責(zé)...
2024-11-22 22:28
【總結(jié)】目錄上編專題講座第四講常用公文與事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作第一節(jié)公文基礎(chǔ)知識(shí) 1一、公文概述 1(一)公文的概念和特點(diǎn) 1(二)公文的作用 3(三)公文的種類 3二、公文的格式 6(一)秘密等級(jí)和保密期限 6(二)緊急程度 6(三)發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí) 7(四)發(fā)文字號(hào) 7(五)簽發(fā)人、會(huì)簽人 7(六)標(biāo)題 7(七)主
2025-08-03 03:56
【總結(jié)】經(jīng)理人員能力考核表分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次3次4次工作態(tài)度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來(lái)153是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營(yíng)理念55是否有敏銳的利益感覺(jué)
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】工作總結(jié)信用社(多篇范文)與工作總結(jié)公文書(shū)寫(xiě)格式范文匯編 第29頁(yè)共29頁(yè) 工作總結(jié)信用社 教育資訊網(wǎng) 工作總結(jié)(信用社) *年,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)農(nóng)村信用社工作會(huì)議、縣...
【總結(jié)】?jī)?nèi)部客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷各位同志: 大家好! 為了更好地實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總部的績(jī)效管理的工作,促進(jìn)集團(tuán)公司總部職能管理部門(mén)的工作質(zhì)量的提高,人力資源部需要對(duì)職能管理部門(mén)進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。 填寫(xiě)問(wèn)卷大概需要占用您20分鐘,您所提供的信息對(duì)我們、對(duì)公司非常有價(jià)值! 您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制! 期望您積極參
2025-08-03 00:59
2025-08-03 04:11
【總結(jié)】某零售巨頭評(píng)估員工的標(biāo)準(zhǔn)和程序一、適用對(duì)象:收銀員(包現(xiàn)金辦公室人員、前臺(tái)、大宗購(gòu)物服務(wù)員工)客服員營(yíng)業(yè)員收/驗(yàn)貨員索賠員工行政人員/專業(yè)人員防損員工(包便衣員工)二、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):(包現(xiàn)金辦公室人員、前臺(tái)、大宗購(gòu)物服務(wù)員)注:以《員工崗位職責(zé)》中的收銀員崗位職責(zé)為要求;內(nèi)容包括如下:收銀速度收銀的準(zhǔn)確性唱收唱付
2025-07-14 18:28
【總結(jié)】文秘寫(xiě)作提高技巧范文 文秘是指經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識(shí),熟悉現(xiàn)代文書(shū)學(xué),秘書(shū)學(xué)的原理和方法,具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力,能熟練的從事文書(shū)、秘書(shū)事務(wù)工作,能進(jìn)行文章寫(xiě)作,文學(xué)編輯和...
2025-04-05 12:51
【總結(jié)】資料4-7企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)對(duì)象:___________測(cè)評(píng)日期:____________測(cè)試題一、請(qǐng)選擇你認(rèn)為最佳的答案。在答案序號(hào)上打“√”。1.請(qǐng)公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經(jīng)住3年了,多少也照顧一下我們吧B.比起我們付的房租,這點(diǎn)費(fèi)用真是微不足道C.我們也幫一部分忙吧D.最近我有二三個(gè)朋友要來(lái)做客,他們很想在這里
2025-04-07 20:39
【總結(jié)】 法律文書(shū)寫(xiě)作技巧 第二章人民法院刑事裁判文書(shū) 一、名詞解釋題 二、不定項(xiàng)選擇題 ,第一審刑事判決書(shū)的編號(hào)可以表述為。 a.〔2002〕〔2002〕第93號(hào) c....
2025-09-22 00:07