公司黨總支落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告-資料下載頁
2025-09-11 00:13本頁面
【正文】 式也不夠豐富，學(xué)習(xí)方法不夠靈活，組織活動相對單一；黨員隊伍的理論知識和理論水平都有待進(jìn)一步提升。四是開拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)烈。在當(dāng)前的形勢下，公司面臨集團(tuán)化整合和轉(zhuǎn)型發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然 能夠克服自身困難積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，但在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、突破創(chuàng)新、謀劃未來發(fā)展方面想法和思路還不夠新，步伐還不夠快，在項目發(fā)展及政策推進(jìn)上相對有些遲緩，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。 三、規(guī)范化建設(shè)下一步工作安排 一是針對存在問題制定相應(yīng)整改措施，開展形式豐富多樣的學(xué)習(xí)教育活動，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。同時，建立健全各項黨建制度，堅持做好 “ 兩學(xué)一做 ” 工作，加深理論學(xué)習(xí)的深度和針對性，使之規(guī)范化，具體化。 二是全面提高黨建工作科學(xué)化、專業(yè)化水平，大力推進(jìn)黨建工作 規(guī)范化建設(shè)，在加強(qiáng)支部自身建設(shè)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制度和 “ 三會一課 ” 制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重生活全面達(dá)標(biāo)。 三是堅持嚴(yán)格入黨手續(xù)的原則。具體辦法是嚴(yán)把 “ 四關(guān) ” 即：把好支部大會討論關(guān)，在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好總支審批關(guān)，在總支審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi) 第 10 頁 共 11 頁 外群眾的意見，同入黨積極分子進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的深入考察，然后經(jīng)黨委會審議和表決。不僅如此，為了確保發(fā)展工作順利，組織員在全年的考察期間，分兩次到基層了解 發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)問題可以及時調(diào)整和糾正；把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員都要在公示前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，建立《預(yù)備黨員考察表》，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待。 四要抓好教育平臺。下一步，在黨員教育中，要高度重視教育平臺的搭建。一方面，走出去，挖掘外部資源為我所用。充分利用 “ 七一 ” 、愛國主義教育基地、紅色紀(jì)念館、廉政教育基地等平臺載體，帶領(lǐng)黨員參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升愛國意識。另一方面，請進(jìn)來，挖掘內(nèi)部資源現(xiàn)身說法。充分利用黨員活動日、黨建文化建設(shè)、系統(tǒng)先 進(jìn)人物事跡等內(nèi)部資源，深挖我們系統(tǒng)的好人好事，結(jié)合衛(wèi)生打掃、市容整治等活動開展好黨員活動日，在真抓實干中彰顯黨員風(fēng)采，用身邊人、身邊事教育我們的黨員干部，讓他們思想上向黨靠攏，行動上向黨看齊。 五要強(qiáng)化抓班子帶隊伍，有效發(fā)揮堡壘作用。以身作則，以上率下，管好帶好黨員干部隊伍，堅決反對圈子文化和好人主義，對出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的相關(guān)責(zé)任人敢于直言批評、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于有所作為。嚴(yán)格落實上級重點任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。推動商業(yè)投資集團(tuán)整合搭建順利完成，加快盤活企業(yè)存量資 第 11 頁 共 11 頁 源的進(jìn)程，完善法人治理結(jié)構(gòu)，增 強(qiáng)企業(yè)實力，提高企業(yè)競爭力和盈利能力。
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