公司創(chuàng)新工作總結(jié),黨建創(chuàng)新工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-11 00:12本頁(yè)面
【正文】 單位沒(méi)按管理創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn) 行規(guī)范運(yùn)作；基層單位內(nèi)業(yè)資料管理不規(guī)范，相關(guān)記錄、檔案不全等問(wèn)題。 四、 2024 年度管理創(chuàng)新工作計(jì)劃： 2024 年，管理創(chuàng)新工作有兩項(xiàng)重點(diǎn)。一是開(kāi)展 “ 查問(wèn)題、找不足、促創(chuàng)新 ” 活動(dòng)，二是目標(biāo)管理和責(zé)任落實(shí)體系建設(shè)。 大力開(kāi)展查問(wèn)題、找不足、促創(chuàng)新活動(dòng)。 2024 年，各單位要結(jié)合實(shí)際，制定問(wèn)題查找實(shí)施方案、明確實(shí)施計(jì)劃、方式、 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 步驟，通過(guò)組織員工座談、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，廣泛動(dòng)員，每名員工都要立足本職工作，全面查找在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中存在的問(wèn)題。要結(jié)合工會(huì)組織的 “ 合理化建議 ” 活動(dòng)，針 對(duì)問(wèn)題提建議、 抓整改。提出的問(wèn)題要準(zhǔn)確、合理化建議要具有可操作性，避免泛泛而談。一季度以前，各單位要對(duì)查找的問(wèn)題形成清單和報(bào)告，并對(duì)查找的問(wèn)題進(jìn)行分析、篩選，真對(duì)問(wèn)題提出管理創(chuàng)新項(xiàng)目，以達(dá)到管理創(chuàng)新和安全生產(chǎn)緊密結(jié)合的目的。 加強(qiáng)目標(biāo)管理和責(zé)任落實(shí)體系建設(shè)。 2024 年，我廠在 “ 雙創(chuàng) ” 工作中推行全員業(yè)績(jī)考核，做到考核全覆蓋。這項(xiàng)工作的前提就是要建立目標(biāo)管理體系。各單位要按照廠里文件要求，將創(chuàng)新方面好的同志要選樹(shù)出來(lái)，要在年終獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先工作中進(jìn)行體現(xiàn)。 建立全過(guò)程的監(jiān)督檢 查體系。 2024 年各單位要建立一套有效的創(chuàng)新檢查考評(píng)體系，針對(duì)安全、生產(chǎn)和管理的創(chuàng)新項(xiàng)目，設(shè)置進(jìn)度，制訂相應(yīng)的檢查辦法，加大檢查和督辦力度，做到檢查有標(biāo)準(zhǔn)、有計(jì)劃、有組織、有結(jié)果、有整改、有記錄，并把檢查結(jié)果與獎(jiǎng)懲直接掛鉤。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，重點(diǎn)做好 “ 督未完成事項(xiàng) ” 、 “ 督大事 ” 、 “ 督過(guò)程 ” 、 “ 督結(jié)果 ” 、 “ 督責(zé)任 ” ，為下一年度的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。 積極開(kāi)展管理創(chuàng)新工作的創(chuàng)樹(shù)工作。在以往開(kāi)展創(chuàng)新工作優(yōu)秀典型選樹(shù)的基礎(chǔ)上，總結(jié)、推廣好的管理創(chuàng)新項(xiàng)目，圍繞 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 精細(xì)化管理、執(zhí)行力建設(shè)和創(chuàng)新等方面，培育一批管 理創(chuàng)新優(yōu)秀隊(duì)伍。各單位要制定管理創(chuàng)新選樹(shù)實(shí)施方案和具體實(shí)施計(jì)劃，并將本單位選擇的創(chuàng)新板報(bào)送管理創(chuàng)新辦公室。 五、結(jié)束語(yǔ) 2024 年，盡管在管理創(chuàng)新方面取得了一定的成績(jī)，但依然有很大的提升空間，在今后的工作中將一如既往的做好 “ 雙創(chuàng) ” 管 理工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步完善 “ 雙創(chuàng) ” 管理制度、工作方法，繼續(xù)深化科技創(chuàng)新精細(xì)管理，嚴(yán)格 “ 雙創(chuàng) ” 考核獎(jiǎng)罰，不斷提高 “ 雙創(chuàng) ” 動(dòng)態(tài)管理水平，通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)，提高全員想創(chuàng)新、愛(ài)創(chuàng)新的興趣和積極性，培養(yǎng)了員工變被動(dòng)創(chuàng)新為主動(dòng)創(chuàng)新的良好習(xí)慣 。讓員工更多的了解身邊的創(chuàng)新、提高更好的創(chuàng)新交流平臺(tái)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，大力營(yíng)造人人參與創(chuàng)新，人人都是創(chuàng)新者的氛圍，合理確定創(chuàng)新項(xiàng)目，全力拉動(dòng)創(chuàng)新工作，致力打造城選品牌。 上頁(yè)
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