【正文】 劇影音、婺劇知識等，現(xiàn)參與戲迷達200多人。從版塊開設至今，已組織x余人次，開展了x場送戲下鄉(xiāng)活動；先后組織了論壇戲迷赴麗水、蘭溪、縉云、永康、東陽等地開展演出、學習、交流活動；多次邀請專業(yè)老師開設戲曲培訓班；免費發(fā)放影音資料。三、尋訪xx古村落，挖掘地方傳統(tǒng)文化【實施背景】村落，是一個縣域最古老、最基本的社會文化單元。村莊特有的歷史、地理、人文等信息，對于當下農村社會的發(fā)展和建構具有十分重要的意義。我縣歷史悠久，村落數(shù)量眾多，村落文化豐富多彩，不少古村落至今保存完好。隨著經濟發(fā)展和社會結構轉型，村落的社會文化形態(tài)正在發(fā)生急劇變化。收集、整理、挖掘村落特有的社會文化資源，是一項文化搶救和保護工程，也是“打造中國溫泉名城、構建東方養(yǎng)生勝地”的文化基礎工程。組織新聞網全體采編人員深入各地，尋訪全縣所有有一定歷史文化特色的古村落，進行深入采訪、挖掘、整理，具有十分重要的現(xiàn)實意義。【主要做法】尋訪報道活動的前期準備組織準備：⑴成立以黨組成員及采編中層干部組成的報道活動領導小組，負責組織、協(xié)調、聯(lián)系工作。采訪準備：前期由文化館、博物館等單位提供相關的材料，同時聘請文化專家指導采寫工作。人力準備：專門組成采訪組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村提供支持。文化部門專家提供技術、知識的支持。同時，也可以約稿，讓其他了解情況的讀者加入其中，增強我們的采編實力。技術準備：在硬件、軟件方面都有較完善的準備。尋訪報道活動的采訪要求古村落是一個為各種視線所忽略的角落，它們隱身于現(xiàn)代生活的巨大光芒之下，加之時間久遠，包容豐厚，是新聞報道遇到的嚴峻課題。我們只有用抽繭剝絲的方法，通過細致的采訪，逐步加深對古村落了解，重組一頁頁逝去的生活畫面，讓一個個曾經的日子鮮活起來，讓讀者找到了同“過去”對話的場所，為那里確鑿存在過的文明而贊嘆。因此，采訪時要做到：所有采編人員都參加此次尋訪報道活動，采訪時根據(jù)組織安排，分成三人一組的報道組，由黨組成員及采編中層干部帶隊采訪，稿件必須經帶隊領導審核后，才可交編輯部。記者采訪前必須進行資料收集、“強力充電”，然后通過實地踏訪文化遺跡、采訪專家學者、知情者等，形成圖文并茂報道。每篇不少于4000字。采訪內容包括：村史、村景、生態(tài)、建筑、文化、民俗、宗教、農事、家史等。采訪過程是一個探秘、體驗之旅。記者要用眼睛、用筆觸、用鏡頭，探秘、體驗，品薦古村之美。延伸市民對古村的保護意識，挖掘古村獨具特色的風景和文化。記者不僅要親身走訪住宅、祠堂、廟宇、亭橋、墓地，還要挖掘古村落“活”的生態(tài)，如村民的生產生活方式、動人的民間故事、純樸的民風民俗等，幫助讀者透過古老的印記和歷史的塵埃，讀懂古村落百年乃至千年的文化精髓。尋訪報道活動的采訪安排選擇x個左右村莊，采取分批次進行?！境尚гu價】“尋訪xx古村落”活動于今年8月開始，目前已采訪x多個村莊，寫出文章x多篇。文章在xx新聞網刊出后，得到社會各界的廣泛好評，縣政協(xié)把此項工作列入文化研究工程，組織政協(xié)委員對此項工作進行專題調研。在縣政協(xié)的幫助下，《尋訪xx古村落》第一輯，將在今年12月由中國文史出版社出版。該書比較完整地展現(xiàn)了xx歷史的傳統(tǒng)風貌、地方特色、民俗風情，在旅游開發(fā)、新農村建設、地方歷史文化傳承等諸多方面都具有較高的價值。第四篇：文化傳播公司工作總結2012年工作總結文化傳播公司工作總結2012年對賽鑫而言，是一個轉換角色的一年，從策劃為主轉變到以執(zhí)行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領導崗位的調整，適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的，每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經營模式都不同。回顧2012年，略總結如下：（一）團隊的核心是人。2012年，我們加入了兩位新成員——副經理張三，業(yè)務新人楊二。磨合過，合作過，你能發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇，調崗到其他部門，張三的及時加入，填補了這部分空缺。他之前在演出團隊的經驗，為我們淘汰了一圈不靠譜的供應商。3年的工作經驗又能夠及時解決現(xiàn)場的人員或者突發(fā)問題，是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后，停止了聯(lián)合營銷的部門的投訴情況。這對現(xiàn)在的賽鑫來說，非常重要。很多時候，大家以為賽鑫不行，是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印象，自然構成多面的無能為力。新人楊二，好學，勤快，這就已經滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應手，留到最后。為了避免將來的偏科現(xiàn)象，對于子韻的培養(yǎng)，我們采用輪崗學習制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主管都會帶她學習，現(xiàn)場教導，以便符合將來AB崗的調換。王五、虹六基本完成項目主管的培訓，在2012年的幾次項目中，他們都發(fā)揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結的作用。現(xiàn)場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術知識，虹六自身的協(xié)調能力，每次項目后的總結，他們會回饋問題的產生來源，解決方案是否穩(wěn)妥，同時也會對供應商作出評價，及時更換或者調整供應商的采購項目。高大的設計風格相較2011年已經慢慢向會展方向靠攏，同時能夠配合公司企劃部設計公司產品的包裝形式，獲得公司其他同仁及老板的賞識。經理邱八、林七，這一年的進步并不是太大，業(yè)務拓展水平還有待提高。一個團隊，有狼一樣的野心，就要有狼一樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們去做，雕琢他們的秉性，磨合他們的一路成長，但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現(xiàn)。（二）這一年的粥是這樣組成的。翻閱2012年的團號本，其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發(fā)的月份，但是慘淡的時候卻常有。文化傳播公司副經理張三工作總結本人有幸于加入我公司已有八個月，感覺這是一支年輕、合作、有朝氣的團隊。在我公司每位員工都能得到充分發(fā)表自己的意見的權利，在傾聽他人意見，尊重、理解他人的“奇思妙想”的同時，不因為不理解而“否決”，形成自由、平等、思想碰撞的良好氛圍?；仡欉@一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領導的正確統(tǒng)籌下,各位同事積極配合、團結一致，以追求卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業(yè)務的同時強化公司內各部門的配合，提高公司的經營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰(zhàn)為機遇，以集團資源為依托，利用以前的經驗優(yōu)勢，針對每一次活動形成比較細致的策劃書落實，力求活動順利實施，贏得客戶滿意。二．業(yè)務工作截止11月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂合同并順利完成活動12場，服務客戶包括通用汽車、聯(lián)想集團、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率30%以上。受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節(jié)目采購價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況，演出部積極走出去，一方面聯(lián)絡原有供應商重新洽談，壓低采購價；另一方面新開發(fā)眾多演出供應商，節(jié)目種類和演出效果較以往有顯著提高。例如，閩南神韻藝術團的表演深具閩南文化，演出效果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元，大部分客戶難以接受。經過演出部積極聯(lián)絡，直接與閩南神韻藝術團接洽，避開其營銷部和劇場等中間環(huán)節(jié)，采購成本降低了將近一半。演出部在努力提高演出品質，降低演出成本，修煉內功的同時，在領導的支持與各部門的配合下，也不局限于演出，積極參與到從業(yè)務洽談、活動策劃、活動執(zhí)行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節(jié)活動，在不足一個月的準備時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素，借助集團品牌優(yōu)勢，與建發(fā)游艇、建發(fā)汽車、建發(fā)酒業(yè)、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯(lián)合行動，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、達到“活動互動、放大效果”的作用，吸引更多的眼球，成為關注的焦點。一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面發(fā)展上，爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續(xù)控制成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認真履行職責，開拓創(chuàng)新，把演出部工作提高到一個新的水平。三．2013年工作重點維護公司戰(zhàn)略合作伙伴：集團各分公司及各部門、海天網聯(lián)、海天建旅等維護主要客戶：聯(lián)想集團、廈門市旅游局、海滄區(qū)旅游局、用友軟件、交通銀行等擬開發(fā)重點客戶：世聯(lián)地產、光大銀行、寫字樓傳媒等供應商維護：小白鷺藝術團、閩南神韻藝術團、盛世桃溪藝術團、東方泛音等新的一年里，演出部將努力修煉內功，完成本部門任務同時積極參與到公司整體運作中去，加強核算，加強與同行業(yè)的交流，跟隨公司市場化運作的腳步，把我公司創(chuàng)辦為廈門一流的文化傳播公司，愿大家一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為公司未來的發(fā)展和建設添磚加瓦。廈門賽鑫文化傳播有限公司演出部張三2012年12月5日第五篇：文化傳播誠實做人踏實做事2006年10月08日浙江在線嘉興頻道汽運公司職工王德全，1976年底進入嘉興電力局，先從事汽車修理，后因工作需要改行成了專職汽車駕駛員。駕駛員是一個最普通不過的崗位，而他就像一顆小小螺絲釘，緊緊地固定在最不起眼的位置上，一干就是23年。在這二十多年的風風雨雨中，他始終保持著一份平常人的心態(tài)，遵紀守法，誠實做人；始終保持著一份高度的責任感，愛崗敬業(yè)、踏實做事。王德全對嘉興電力局有著一份特殊的感情，他的父輩就是電力局的一名退休工人，小時候的他因家中人多，家境相對貧寒。在他家最為艱苦的時候，是單位伸出援助之手，幫他家渡過難關，使他們兄弟姐妹得以長大成人，“感謝共產黨，感謝新社會”是他父親常講的話。從小的耳濡目染，使他對電力企業(yè)充滿了感激之情。在那么多年的工作中，他工作踏實，不怕苦累，不計較個人得失，當年和他一起學開車的師兄師弟們，車換了一臺又一臺，而他當初開的是大貨車，后來就一直開工程車，工作條件也相對艱苦得多，對此他從無怨言，為了電力事業(yè)的建設和發(fā)展，領導讓開啥車就開啥車。因此不管在何時，只要有任務，準會隨叫隨到。加班加點他在班里是最多的，公里數(shù)他在班里跑的也是最多的，而開車二十多年來他幾乎沒出過事故，為此他曾獲市局“安全行車15年和安全行車30萬公里無事故年限目標獎”，在今年的迎峰度夏、抗臺風工作中由于表現(xiàn)突出而獲得公司先進個人的提名，并被市局表彰。王德全在工作中踏實做事，在日常生活中誠實做人，他繼承了父輩艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良傳統(tǒng)?！疤澴约旱荒芴澑改?，苦自己但不能苦家人，煩自己也別去煩別人”。他這樣說也是這樣做的，雖然自己收入比較穩(wěn)定，家里也有了些積蓄，但他在生活方面一直很樸素。另外，他更關心老人，每星期都會去探望老人，因為他知道老人更需要關懷。而同事之間有困難他也會盡心盡力地相助，因此不管在公司還是他曾服務過的單位均留下了較好的口碑。王德全已年近五十，風雨歲月在他臉上刻下了痕跡，而他依然以一個平常心對待一切，幾十年如一日，不為世風所動，堅持著他的做人準則，老老實實做人，踏踏實實做事。