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正文內(nèi)容

公司黨委某年黨建工作總結(jié)及某年工作思路-資料下載頁

2025-09-11 00:11本頁面
  

【正文】 二是建強責任落實體系。堅持目標導向,印發(fā)工作要點、部署重點任務,運用督查調(diào)研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協(xié)調(diào)推進、督促工作落實機制,整合資源發(fā)揮統(tǒng)籌服務作用,構(gòu)建上下貫通、各方聯(lián)動、齊抓共管的大黨建格局。 三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格黨的組織生活制度,貫徹民主生活會、民主集中制、領 導干部請示報告等制度,堅決執(zhí)行黨組織決定,不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升巡視整改成果,強化對巡視整改成果的運用,著眼建立長效機制。 (二)突出思想引領 一是持續(xù)抓好學習教育常態(tài)化。堅持用習近平新時代中國特 第 13 頁 共 15 頁 色社會主義思想武裝頭腦,增強學思踐悟,引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓,突出黨組織書記政治教育和業(yè)務提升,不斷完善知識結(jié)構(gòu)、增強業(yè)務能力、提高綜合素質(zhì)。 二是創(chuàng)新思想教育方式。探索綜合教育模式,依托主題黨日和學習強國等載體平臺,堅持集中 +分散相結(jié)合,活用討論法 、演示法、情景體驗等研討形式,切實增強學習實效,著力構(gòu)建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。 三是持續(xù)把握意識形態(tài)話語權(quán)。進一步強化黨委主體責任,明細工作要點,強化監(jiān)督考核。加強輿論引領,暢通黨員、職工訴求渠道,強化事前管控;規(guī)范運營管理中心政工隊伍管理,更好的服務運營安全生產(chǎn)工作大局。 (三)夯實組織建設 一是筑牢組織基礎。嚴格執(zhí)行三會一課等基本組織生活制度,調(diào)整優(yōu)化黨組織設置,嚴密組織體系。構(gòu)建工作體系框架,分類梳理黨建基礎工作,及時修訂更新組織建設標準規(guī)范,固化操作流程, 助推基層黨組織標準化規(guī)范化建設。 二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領促提升,聚焦黨建 +創(chuàng)新,以基層黨建品牌培樹為著力點,鞏固創(chuàng)新案例成果,推進運營黨建一體化發(fā)展。探索整體統(tǒng)籌、各級培育、動態(tài)調(diào)整機制,分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地,促進整體提升。 三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺,通過選派 第 14 頁 共 15 頁 參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓等多種形式,大力提升黨務工作人員履職能力,搭建黨務干部專業(yè)發(fā)揮平臺,拓寬黨務干部發(fā)展渠道。探索黨務干部激勵機制,多種方式選優(yōu)塑典,發(fā)揮示范引領作用。 (四)錘煉干部隊伍 一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部,打好選、育、用、留組合拳,增強對高學歷高素質(zhì)人才的政治引領和政治吸納,努力營造愛才留才的人才環(huán)境。 二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系。專題研究人才培養(yǎng)工作,探索干部人才培養(yǎng)體制機制改革思路,統(tǒng)籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度,做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲備工作,大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部,助推年輕人才快速成長進步。 三是加強干部監(jiān)督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度,按照選拔流程全程紀實 ,實現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督。擴大日常監(jiān)督覆蓋面,切實發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用,加強八小時外的監(jiān)督。 (五)深化作風建設 一是創(chuàng)新警示教育形式,通過組織廉潔共建主題活動,持續(xù)深入開展以案四說警示教育,通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等,督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教 第 15 頁 共 15 頁 育。 二是繼續(xù)深化三轉(zhuǎn),理清監(jiān)督職責,理順紀委主要抓與協(xié)助抓、牽頭與配合的關系,建立執(zhí)行部門與主責部門交互監(jiān)督、協(xié)同改進的機制,推進監(jiān)督工作落實落地。 三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián) 動監(jiān)督機制,落實專項監(jiān)督方案,督促相關部門梳理廉政風險點,優(yōu)化作風負面清單。探索蹲點式監(jiān)督模式,委派監(jiān)督人員深入基層,以跟班、跟崗、跟作業(yè)等方式,加強督查力度,發(fā)現(xiàn)管理漏洞,排查廉潔風險。 四是全力支持紀委履行監(jiān)督責任,建立追責問責機制,建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度,加強對執(zhí)紀安全的管控。準確把握運用四種形態(tài),強化研判分析,做到類案平衡,懲處分明,提升紀委工作震懾力。
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