公司黨委某年黨建工作總結(jié)及某年工作思路-資料下載頁
2025-09-11 00:11本頁面
【正文】 二是建強責(zé)任落實體系。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，印發(fā)工作要點、部署重點任務(wù)，運用督查調(diào)研、工作通報、述職評議考核等促進(jìn)履職盡責(zé)。建立中心協(xié)調(diào)推進(jìn)、督促工作落實機制，整合資源發(fā)揮統(tǒng)籌服務(wù)作用，構(gòu)建上下貫通、各方聯(lián)動、齊抓共管的大黨建格局。 三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領(lǐng) 導(dǎo)干部請示報告等制度，堅決執(zhí)行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。 （二）突出思想引領(lǐng) 一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。堅持用習(xí)近平新時代中國特 第 13 頁 共 15 頁 色社會主義思想武裝頭腦，增強學(xué)思踐悟，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓(xùn)，突出黨組織書記政治教育和業(yè)務(wù)提升，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、增強業(yè)務(wù)能力、提高綜合素質(zhì)。 二是創(chuàng)新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托主題黨日和學(xué)習(xí)強國等載體平臺，堅持集中 +分散相結(jié)合，活用討論法 、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學(xué)習(xí)實效，著力構(gòu)建資源共享、督學(xué)促學(xué)的黨員教育新模式。 三是持續(xù)把握意識形態(tài)話語權(quán)。進(jìn)一步強化黨委主體責(zé)任，明細(xì)工作要點，強化監(jiān)督考核。加強輿論引領(lǐng)，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控；規(guī)范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務(wù)運營安全生產(chǎn)工作大局。 （三）夯實組織建設(shè) 一是筑牢組織基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行三會一課等基本組織生活制度，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，嚴(yán)密組織體系。構(gòu)建工作體系框架，分類梳理黨建基礎(chǔ)工作，及時修訂更新組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，固化操作流程， 助推基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。 二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領(lǐng)促提升，聚焦黨建 +創(chuàng)新，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固創(chuàng)新案例成果，推進(jìn)運營黨建一體化發(fā)展。探索整體統(tǒng)籌、各級培育、動態(tài)調(diào)整機制，分級培育黨建服務(wù)、培訓(xùn)教育等黨建示范基地，促進(jìn)整體提升。 三是強化黨務(wù)隊伍建設(shè)。建立黨務(wù)干部成長平臺，通過選派 第 14 頁 共 15 頁 參加培訓(xùn)、交流觀摩、舉辦專題培訓(xùn)等多種形式，大力提升黨務(wù)工作人員履職能力，搭建黨務(wù)干部專業(yè)發(fā)揮平臺，拓寬黨務(wù)干部發(fā)展渠道。探索黨務(wù)干部激勵機制，多種方式選優(yōu)塑典，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 （四）錘煉干部隊伍 一是嚴(yán)格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好選、育、用、留組合拳，增強對高學(xué)歷高素質(zhì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環(huán)境。 二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系。專題研究人才培養(yǎng)工作，探索干部人才培養(yǎng)體制機制改革思路，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才建設(shè)。配合集團(tuán)建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度，做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲備工作，大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進(jìn)步。 三是加強干部監(jiān)督管理。建立健全干部選拔任用工作紀(jì)實制度，按照選拔流程全程紀(jì)實 ，實現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督。擴(kuò)大日常監(jiān)督覆蓋面，切實發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強八小時外的監(jiān)督。 （五）深化作風(fēng)建設(shè) 一是創(chuàng)新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續(xù)深入開展以案四說警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓(xùn)、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進(jìn)一步深化警示教 第 15 頁 共 15 頁 育。 二是繼續(xù)深化三轉(zhuǎn)，理清監(jiān)督職責(zé)，理順紀(jì)委主要抓與協(xié)助抓、牽頭與配合的關(guān)系，建立執(zhí)行部門與主責(zé)部門交互監(jiān)督、協(xié)同改進(jìn)的機制，推進(jìn)監(jiān)督工作落實落地。 三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián) 動監(jiān)督機制，落實專項監(jiān)督方案，督促相關(guān)部門梳理廉政風(fēng)險點，優(yōu)化作風(fēng)負(fù)面清單。探索蹲點式監(jiān)督模式，委派監(jiān)督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業(yè)等方式，加強督查力度，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，排查廉潔風(fēng)險。 四是全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，建立追責(zé)問責(zé)機制，建立廉政績效考核制度；加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執(zhí)紀(jì)安全的管控。準(zhǔn)確把握運用四種形態(tài)，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀(jì)委工作震懾力。
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