公司黨總支部經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁(yè)
2025-09-11 00:10本頁(yè)面
【正文】 對(duì)金融危機(jī)，給各企業(yè)下發(fā)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)造成的影響及企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)查表，收集匯總后上報(bào)政府相關(guān)部門(mén)，形成政企共同應(yīng)對(duì)，一起解決困難的良好局面，受到 xxxx 區(qū)企業(yè)的好評(píng)。 為提高員工的主人翁精神，調(diào)動(dòng)每位員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的積極性，增強(qiáng)凝聚力，黨支部圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，開(kāi)展了 “ 我為公司科 學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策 ” 活動(dòng)，征詢員工對(duì)企業(yè)管理的合理化建議，員工反響熱烈，共收到建議 40 多份。黨支部將這些建議和意見(jiàn)匯總后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)在專門(mén)安排的員工大會(huì)上，就收集到的意見(jiàn)和建議，與員工面對(duì)面進(jìn)行交流、溝通，進(jìn)行解答和回復(fù)，獲得了廣大員工的一致好評(píng)。 五、人盡其才，營(yíng)造良好工作氛圍 黨支部配合公司認(rèn)真做好人才使用與管理， xxxx8 年與人力資源部一起，舉辦了 2 次競(jìng)聘上崗活動(dòng)，將公司中、高層管理崗位公開(kāi)，號(hào)召全體員工公開(kāi)應(yīng)聘；同時(shí)，加強(qiáng)競(jìng)聘過(guò)程的監(jiān)督，真正做到競(jìng)聘工作公開(kāi)、公正、公平，為 公司不拘一格的選人、用人做了嘗試，取得了良好效果。 在日常工作中，黨支部和人力資源部一起，狠抓制度建設(shè)，加大考核力度，建立起后備干部培養(yǎng)和管理機(jī)制，人才引進(jìn)管理制度等，通過(guò)各種方法引進(jìn)公司急需的各方面人才。還與辦公室一起，對(duì)引進(jìn)人才的生活、工作等方面給予關(guān)心、照顧。針對(duì)新 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 進(jìn)員工外地人居多，他們住在公司集體宿舍，業(yè)余文化生活相對(duì)單調(diào)，周末就餐無(wú)法解決等，黨支部及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議方案。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了文體活動(dòng)室，內(nèi)設(shè)乒乓球臺(tái)，健身器材等，為豐富員工業(yè)余文化生活提供了場(chǎng)所 ；公司還專門(mén)安排廚房人員周末為住宿公司宿舍的員工解決就餐問(wèn)題，使員工感覺(jué)公司就是一個(gè)大家庭。通過(guò)上述措施的實(shí)施，為人才施展才華提供良好的平臺(tái)。由于公司實(shí)行不拘一格選撥人才和人盡其才的良好用人機(jī)制，員工的工作熱情高漲，形成一種人人向上的工作氛圍。
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