公司黨總支部經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-09-11 00:10本頁面
【正文】 對金融危機，給各企業(yè)下發(fā)金融危機對企業(yè)造成的影響及企業(yè)運營情況調(diào)查表，收集匯總后上報政府相關(guān)部門，形成政企共同應(yīng)對，一起解決困難的良好局面，受到 xxxx 區(qū)企業(yè)的好評。 為提高員工的主人翁精神，調(diào)動每位員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的積極性，增強凝聚力，黨支部圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際，開展了 “ 我為公司科 學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策 ” 活動，征詢員工對企業(yè)管理的合理化建議，員工反響熱烈，共收到建議 40 多份。黨支部將這些建議和意見匯總后上報公司領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)在專門安排的員工大會上，就收集到的意見和建議，與員工面對面進(jìn)行交流、溝通，進(jìn)行解答和回復(fù)，獲得了廣大員工的一致好評。 五、人盡其才，營造良好工作氛圍 黨支部配合公司認(rèn)真做好人才使用與管理， xxxx8 年與人力資源部一起，舉辦了 2 次競聘上崗活動，將公司中、高層管理崗位公開，號召全體員工公開應(yīng)聘；同時，加強競聘過程的監(jiān)督，真正做到競聘工作公開、公正、公平，為 公司不拘一格的選人、用人做了嘗試，取得了良好效果。 在日常工作中，黨支部和人力資源部一起，狠抓制度建設(shè)，加大考核力度，建立起后備干部培養(yǎng)和管理機制，人才引進(jìn)管理制度等，通過各種方法引進(jìn)公司急需的各方面人才。還與辦公室一起，對引進(jìn)人才的生活、工作等方面給予關(guān)心、照顧。針對新 第 7 頁 共 7 頁 進(jìn)員工外地人居多，他們住在公司集體宿舍，業(yè)余文化生活相對單調(diào)，周末就餐無法解決等，黨支部及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議方案。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了文體活動室，內(nèi)設(shè)乒乓球臺，健身器材等，為豐富員工業(yè)余文化生活提供了場所 ；公司還專門安排廚房人員周末為住宿公司宿舍的員工解決就餐問題，使員工感覺公司就是一個大家庭。通過上述措施的實施，為人才施展才華提供良好的平臺。由于公司實行不拘一格選撥人才和人盡其才的良好用人機制，員工的工作熱情高漲，形成一種人人向上的工作氛圍。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1