公司黨委書記在“四強(qiáng)四優(yōu)”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的致辭-資料下載頁
2024-09-20 00:09本頁面
【正文】 手。利益關(guān)系調(diào)整的復(fù)雜性，加大了決策的難度；難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的增多，加大了協(xié)調(diào)的難度；干部?jī)r(jià)值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊(duì)伍的難度。因此，創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的 “ 龍 第 4 頁 共 4 頁 頭工程 ” ，也是進(jìn)一步推進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的 “ 龍頭工程 ” 。 —— 創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)是進(jìn)一步改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的必然途徑。近年來，我們通過實(shí)施 “ 一把手建設(shè)工程 ” 、加大干部交流和培訓(xùn)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了顯著成效。應(yīng)當(dāng)肯定，公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體狀況是好的，在完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)中，發(fā)揮了重要的骨干和中堅(jiān)作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，通過調(diào)研和考核發(fā)現(xiàn)，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn) “ 知識(shí)恐慌 ” 和 “ 能力透支 ” 現(xiàn)象；有的不能很好地領(lǐng)會(huì)黨組意圖，或者在執(zhí)行過程中打折扣；有的思
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