公司黨委書記在“四強四優(yōu)”主題活動動員會上的致辭-資料下載頁
2025-09-11 00:09本頁面
【正文】 手。利益關系調整的復雜性，加大了決策的難度；難點熱點問題的增多，加大了協調的難度；干部價值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此，創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產黨員不僅是干部隊伍建設的 “ 龍 第 4 頁 共 4 頁 頭工程 ” ，也是進一步推進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的 “ 龍頭工程 ” 。 —— 創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產黨員活動是進一步改善各級領導班子狀況，增強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的必然途徑。近年來，我們通過實施 “ 一把手建設工程 ” 、加大干部交流和培訓力度，領導班子建設取得了顯著成效。應當肯定，公司系統領導班子整體狀況是好的，在完成公司各項工作任務中，發(fā)揮了重要的骨干和中堅作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，通過調研和考核發(fā)現，我們的領導班子建設還存在著一些差距和不足：有的不注意學習和提高，政策理論水平不高，出現 “ 知識恐慌 ” 和 “ 能力透支 ” 現象；有的不能很好地領會黨組意圖，或者在執(zhí)行過程中打折扣；有的思
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