公司黨委書記一年來述職報告-資料下載頁
2025-09-11 00:09本頁面
【正文】 10 頁 共 12 頁 “ 安康杯 ” 競賽活動，加強(qiáng)安全監(jiān)督。工會年初布置了 “ 安康杯 ” 競賽工作。在安全生產(chǎn) 月期間檢查了各分公司機(jī)關(guān)和合作路項目部的安全宣傳情況，向工人編印了 1000 份《安全知識宣傳冊》，受到省直工會和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的好評。工會多次到分公司檢查指導(dǎo)貫標(biāo)工作，主控的勞動保護(hù)程序運(yùn)行正常。 “ 送溫暖 ” 活動。全年向 50 戶（次）困難職工家庭發(fā)放慰問金、慰問品合計 36100 元。為 19 戶特困職工家庭辦理了特困證，今年冬天，這 19 戶困難職工可以全額向政府報銷取暖費(fèi)，為困難職工解決了燃眉之急，受助職工非常感動。為子女考上大專以上學(xué)校的 4 名職工申請 “ 溫暖學(xué)子 ” 補(bǔ)助金9800 元。暑期購買、發(fā)放綠豆 535 斤、茶葉 60 斤、白糖 700 斤，慰問一線職工。接待職工來訪 20 余人次。 。工會組織了工會主席、工會干事勞動法律知識培訓(xùn)班，組織了女工法律知識、紀(jì)念中華全國總工會成立 80 周年、安全知識等競賽，兩次榮獲省直工會優(yōu)秀組織獎。 5.“ 青年文明號 ” 創(chuàng)建工作繼續(xù)開展，一分公司第一項目部保持省級 “ 青年文明號 ” ， 2 個項目部保持省國資委級 “ 青年文明號 ” ， 2 個項目獲省國資委 “ 青年文明號 ” 稱號，促進(jìn)了有關(guān)項目的建樓育人工作，光大了企業(yè)形象有 2 個先進(jìn)、 10 個優(yōu)秀團(tuán)員青年受到集團(tuán)團(tuán)委表彰。有 1 個先進(jìn)團(tuán)組織、 1 個優(yōu)秀團(tuán)干部受到省國資委團(tuán)委表彰。 第 11 頁 共 12 頁 關(guān)心婦女兒童健康，為 495 名育齡婦女進(jìn)行了健康檢查，為245 名獨(dú)生子女交納保費(fèi)，節(jié)約開支 9900 元，為 58 名職工報銷醫(yī)療保險費(fèi) 112256 元，計劃生育工作繼續(xù)保持 XX 縣區(qū)計劃生育先進(jìn)單位稱號。 ，春節(jié)前和重陽節(jié)對 21 名離休干部進(jìn)行了慰問，發(fā)放了慰問金和慰問品，組織召開了離休干部座談會，為維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。在社會治安綜合治理、武裝保衛(wèi)、防汛等工作方面，健全了組織，簽訂了責(zé)任狀，做到了組織、人員、物資三落實 。 五、加強(qiáng)價值觀、人生觀、世界觀的改造，自覺遵守反腐倡廉規(guī)定 作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我深知 “ 其身正，不令自行；其身不正，雖令不從。 ” 的道理，因此能夠按照中紀(jì)委五次全會精神和省國資委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的三十條，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等四大紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，不自行其是，不獨(dú)斷專行，不濫用職權(quán)，不接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益，不允許親友利用本人的影響謀取私利，不任人唯親， 不奢侈浪費(fèi)，不與民爭利，沒有違反廉潔自律規(guī)定的任何行為。 存在的不足主要是： 第 12 頁 共 12 頁 ，組織集中學(xué)習(xí)較少； ，培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)； ，與管理人員溝通較少； 。其他不足誠懇請求領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助。
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